Після припинення повноважень попереднього Кабінету Міністрів проєкт нового Трудового кодексу України зняли з розгляду Верховної Ради. Документ можуть повторно внести до парламенту, а для роботодавців і працівників наразі нічого не змінюється

Проєкт Трудового кодексу України (законопроєкт № 14386) зареєстрували в парламенті 15 січня 2026 року, а 10 лютого внесли до порядку денного ВРУ. Однак 16 липня 2026 року в картці законопроєкту з’явився запис «Проєкт відкликано», а його статус змінили на «Знято з розгляду».
Причиною відкликання стало припинення повноважень КМУ 14 липня 2026 року. Після відставки Прем’єр-міністра та всього складу Кабміну урядові законопроєкти, які Верховна Рада не ухвалила в першому читанні за основу, вважають відкликаними. Підстава — частина третя статті 105 Закону України «Про Регламент Верховної Ради України» від 10.02.2010 № 1861-VI.
Новий Уряд може повторно внести цей або інший проєкт Трудового кодексу, але тоді документ проходитиме законодавчу процедуру заново. Наразі інформації про підготовку нового документа чи повторне внесення законопроєкту № 14386 немає.
Для роботодавців і працівників відкликання законопроєкту нічого не змінює. Трудові відносини й надалі регулюють Кодекс законів про працю України, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX та інші акти трудового законодавства.
Джерело: ВРУ
Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
Правильно укомплектована автомобільна аптечка може врятувати чиєсь життя. У статті розповідаємо, які види автомобільних аптечок існують, яким має бути вміст аптечки для транспортних засобів, де її зберігати та яка відповідальність за відсутність аптечки
Аби забезпечити пожежну безпеку, кожне підприємство необхідно оснастити вогнегасниками. Зі статті ви дізнаєтеся, які існують види вогнегасників, які особливості вони мають та коли їх застосовувати
Від оперативної та скоординованої взаємодії керівництва підприємства, начальників підрозділів та служби охорони праці безпосередньо в момент надзвичайної ситуації залежить мінімізація людських втрат, швидка локалізація вторинних ризиків та юридично коректна фіксація збитків для майбутнього відшкодування
Як правильно визначати та облаштовувати місця для куріння на підприємстві? Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства щодо куріння тютюнових виробів у заборонених місцях? Про визначення спеціальних місць для куріння на підприємстві та заборонені законом місця для куріння розповідаємо у статті