Працевлаштування неповнолітніх улітку: що перевіряє Держпраці та які вимоги важливо врахувати

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Creative Copywriter Експертус Безпека праці, Київ
Під час літніх канікул бізнес активно залучає підлітків до роботи. Держпраці нагадує, що для неповнолітніх діють окремі правила трудового законодавства, які визначають умови праці, тривалість робочого часу та вимоги до медичних оглядів

Працевлаштування неповнолітніх улітку: що перевіряє Держпраці та які вимоги важливо врахувати

Трудові відносини з неповнолітніми регулюють Кодекс законів про працю України та Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694‑XII. Окремі вимоги уточнюють підзаконні акти, зокрема Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких заборонено застосовувати працю неповнолітніх (ДНАОП 0.03-8.07-94), а також Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій.

Охорона праці та трудові відносини з неповнолітніми працівниками

Кого можна приймати на роботу

Умови працевлаштування залежать від віку:

  • з 16 років — без обмежень
  • з 15 років — за згодою одного з батьків
  • з 14 років — тільки легка робота у вільний від навчання час.

Робота не повинна шкодити здоров’ю або навчанню.

Як оформити трудові відносини

З неповнолітніми обов’язково укладають письмовий трудовий договір. Випробувальний термін для таких працівників не встановлюють.

Робочий час і медогляди

Для підлітків діє скорочений робочий час: до 36 годин на тиждень для 16–18 років і до 24 — для молодших.

Також вони проходять медогляд перед прийняттям на роботу і далі — щороку. Без медогляду допуск до роботи заборонений.

Неповнолітніх не можна залучати до важких і небезпечних робіт, нічних і понаднормових змін.

Ці обмеження прямо встановлені трудовим законодавством.

Вимоги до працевлаштування підлітків спрямовані на те, щоб робота була безпечною, відповідала віку і не шкодила здоров’ю чи навчанню. Вони допомагають роботодавцям дотримуватися законодавства, уникати порушень під час перевірок і водночас захищати права неповнолітніх працівників.

Джерело: Держпраці

додаток

Жовтий і червоний рівні тривоги: юридичні пастки для роботодавця

Статті за темою

Усі статті за темою

Безпечна експлуатація АЗС: вимоги до будівництва, пожежної безпеки та охорони праці

Автозаправні станції є вибухопожежонебезпечними об’єктами (а за наявності порогової маси небезпечних речовин — також об’єктами підвищеної небезпеки), тому існують чіткі вимоги до організації безпечної експлуатації АЗС. Ці вимоги стосуються, як будівництва АЗС, так і їх щоденної роботи. Також надзвичайно важливо мати готовий план дій у разі настання аварійної ситуації на АЗС, ймовірність настання якої під час війни зростає
37661

Порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту

Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ для безпеки та захисту здоров’я працівників. На це вказують Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці. Які ще вимоги в них встановлені — далі у статті
21913

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
60688

Правила щодо безпечної експлуатації обігрівачів

У холодний період року, коли температура повітря знижується, обігрівачі стають незамінним елементом на багатьох підприємствах. Вони дозволяють підтримувати комфортні температурні умови для працівників, що є важливим фактором для збереження продуктивності праці та здоров'я. Однак неправильне використання обігрівачів може призвести до о пожеж, нещасних випадків та аварій. Усе про правила безпеки під час користування обігрівачами, перегрів електрообігрівачів та правила гасіння електрообігрівачів — у статті
3330

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді