Основні критерії для недопущення прихованого травматизму

390

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Тетяна Сафоновська
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
В Україні законодавство з охорони праці має на меті захищати працівників від травм та інших ризиків, пов’язаних з їх роботою. Однак, не завжди випадки травматизму на підприємствах є відкритими та очевидними. Часто працівники замовчують травми, щоб уникнути проблем з керівництвом або колегами. Такі випадки прихованого травматизму можуть стати серйозною загрозою для здоров’я та життя працівників, а також для ефективності підприємства в цілому

Основні критерії для недопущення прихованого травматизму

Для недопущення випадків прихованого травматизму необхідно створити умови, за яких працівники не боятимуться повідомляти про травми та інші ризики, що пов’язані з роботою. Важливо забезпечити прозору систему звітності та реєстрації нещасних випадків, що сталися з працівниками. 

Як оформити матеріали розслідування нещасного випадку

Згідно з вимогами статті 22 Закону України «Про охорону праці» роботодавець повинен організовувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій.

Основні критерії для недопущення прихованого травматизму:

  • швидке інформування: будь-яке ушкодження здоров’я (навіть мікротравма) має бути зафіксовано протягом робочої зміни;
  • журнал реєстрації: ведення чіткого обліку всіх звернень від підприємства до медпункту за першою допомогою;
  • відсутність «затримок»: якщо працівник йде на лікарняний через кілька днів після інциденту з діагнозом «побутова травма», це є серйозним індикатором прихованого нещасного випадку на виробництві;
  • відповідність обставин: критерієм є логічний зв’язок між виконуваною роботою та отриманою травмою;
  • залучення профспілок або представників колективу: участь незалежних сторін у комісії з розслідування мінімізує ризик тиску на потерпілого з метою приховування факту травми;
  • відсутність «штрафів за травматизм»: якщо премії керівників залежать виключно від нульових показників травматизму, це створює штучний стимул приховувати інциденти;
  • чітка класифікація: визначення травми як виробничої безпосередньо в момент звернення за медичною допомогою.

Запобігання прихованому травматизму — це критично важливий аспект, оскільки кожен незадокументований випадок позбавляє працівника соціального захисту, а підприємство — можливості провести роботу над помилками.

Читайте також основні причини виробничого травматизму в Україні.

Джерело: Держпраці

додаток
Теми:
Нещасний випадок на виробництві ... всі

https://seminar.expertus.com.ua/1924-okhorona-pratsi-v-systemi-esg-iak-vykonaty-vymohy-staloho-rozvytku

Статті за темою

Усі статті за темою

Штрафи за порушення вимог пожежної безпеки

Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі
42431

Роботи підвищеної небезпеки

З'ясуйте, які документи потрібні для організації робіт підвищеної небезпеки та як їх оформити, а також, як проводити роботи з підвищеною небезпекою під час воєнного стану
82226

Режим праці влітку у спекотних умовах

Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
65440

Опалення, вентиляція та кондиціонування на підприємстві: основні правила

Вентиляції та кондиціювання повітря є важливими елементами забезпечення комфортних умов для працівників та ефективної роботи підприємства. Системи опалення будівель і споруд забезпечують не лише комфортну температуру та вологість, але й сприяють підтримці необхідного рівня якості повітря в приміщеннях. Усе про вимоги проєктування до систем опалення і внутрішнього теплопостачання – у статті
4142

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді