Використання засобів індивідуального захисту

Наказ про забезпечення працівників додатковими засобами індивідуального захисту

Згідно зі статтею 8 Закону України «Про охорону праці», на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами, а також роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеоумовами, працівники мають отримувати ЗІЗ безоплатно.

Засоби індивідуального захисту на підприємстві: відповідаємо на запитання

Це включає:

• Спеціальний одяг та взуття.
• Мийні та знешкоджувальні засоби.
• Інші засоби захисту (окуляри, рукавиці, респіратори тощо).

Роботодавець не просто видає інвентар, він несе повну відповідальність за його життєвий цикл. До основних обов’язків належать:

1. Фінансування:Придбання та комплектування ЗІЗ здійснюється виключно за рахунок роботодавця.
2. Обслуговування: Роботодавець зобов’язаний забезпечити належний стан засобів (своєчасне очищення, ремонт та дезінфекцію).
3. Якість: Усі ЗІЗ мають бути сертифікованими та мати відповідне маркування.
4. Навчання: Недостатньо просто видати маску чи костюм — роботодавець має провести інструктаж та продемонструвати, як правильно ними користуватися.

Зразки вже в системі Експертус Охорона праці

• Журнал обліку та зберігання засобів захисту
• Наказ про створення комісії з приймання і перевірки ЗІЗ
• Таблиця врахування ризиків для обґрунтування вибору та використання ЗІЗ
• Акт приймання і перевірки засобів індивідуального захисту
• Технічне завдання на виготовлення спеціального одягу
• Протокол випробування страхувальних канатів
• Технічне завдання на виготовлення утепленого спецодягу

Для прозорості та контролю на підприємстві обов’язково ведуться особисті картки обліку видачі ЗІЗ. Це допомагає відстежувати терміни експлуатації та вчасно проводити заміну.

Читайте також, як розрахувати норми ЗІЗ?

Джерело: Держпраці

Важливо знати:

• Якщо ЗІЗ зносилися передчасно не з вини працівника, роботодавець зобов’язаний їх замінити.
• Якщо працівник був змушений купити ЗІЗ за власні кошти (через їх відсутність на складі), роботодавець має компенсувати ці витрати згідно із законом.

Дотримання правил охорони праці — це не лише вимога закону, а передусім збереження здоров’я та життя кожного працівника на робочому місці.