Держпраці попереджає бізнес про випадки відвідування приватних підприємців шахраями під виглядом держінспекторів. Вони начебто мають перевірити укладання трудових договорів та оплату праці найманих робітників. Погрожуючи величезними санкціями, псевдоінспектори вимагають у підприємців гроші. Про ці події повідомили територіальні підрозділи Держпраці у Київській, Дніпропетровській, Львівській та Полтавській областях.
Зверніть увагу! Під час інспекційних відвідувань роботодавець має право вимагати у осіб, які прийшли для здійснення перевірки, пред’явити службові посвідчення і направлення на проведення перевірки саме цього роботодавця та переписати дані службових посвідчень. Якщо вказані особи відмовляються надати документи, необхідно викликати поліцію.
Співробітники Держпраці, у яких немає службових посвідчень та направлення на проведення перевірки, не мають права здійснювати перевірки. Підприємець має право не пустити осіб, що прийшли для перевірки, якщо вони не пред’явили вказаних документів.
У разі виникнення підозри слід звертатися до поліції або органів Держпраці.
Нагадуємо, що на порталі "Служби охорони праці" можна ознайомитися з повним переліком штрафів для підприємців.
Якими нормативними документами керуватися, коли улаштовуватимете блискавкозахист, як провести техогляд і перевірку пристроїв блискавкозахисту, — дізнайтесь зі статті
Обов'язок роботодавця — забезпечити питний режим та безпечних умов праці на підприємстві в літню спеку. Як розпізнати зневоднення та що робити, щоб йому запобігти?
На початку кожного року фахівці СОП оновлюють накази з охорони праці. Корисна інформація про такі накази, їх види, нормативне регулювання, зразки ─ все це і багато іншого далі в статті
Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі переліку категорій працівників які підлягають обов'язковим медичним оглядам. Скачайте бланк та ознайомтесь зі зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
