У Держпраці, відповідно до закону України "Про охорону праці", було розроблено проект наказу Мінсоцполітики "Про затвердження змін до Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів".
Проект наказу розроблено, щоб привести у відповідність до вимог чинного законодавства України Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів, які затверджені наказом Держнаглядохоронпраці від 18.06.2007 № 132, зареєстровані в Мін`юстії 09.07.2007р. № 784/14051 (НПАОП 0.00-1.01-07).
Усі зауваження та пропозиції щодо проекту слід надсилати на офіційний сайт або поштову адресу Держпраці.
Відгуки від фізичних та юридичних осіб приймаються протягом місяця.
Завантажити текст змін до Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів:
Читайте на порталі "Служби охорони праці": Дозвіл на експлуатацію машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки
Де пройти навчання інженеру з охорони праці? Це питання хвилює багатьох фахівців, які дбають про свій професійний розвиток та хочуть ефективно використовувати робочий час. Усіх, хто прагне здобути нові знання та навички у сфері охорони праці, запрошуємо на навчання до Вищої Школи Охорони Праці. Наші експерти будуть раді вам допомогти.
Інструкція фахівця з питань цивільного захисту відповідає вимогам Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників у сфері цивільного захисту України та набуває чинності з моменту затвердження.
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, саме від ваших дій залежатиме життя та здоров’я потерпілого. Як правильно діяти в критичній ситуації, підкаже Інструкція з надання домедичної допомоги. Скачайте зразок інструкції, розроблений експертом.
Перед проведенням інструктажів з охорони праці на підприємстві потрібно видати відповідний наказ. У статті ви знайдете зразок наказу про проведення інструктажів з охорони праці, підготовлений експертом.
За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
