Завдання для СОП в умовах воєнного стану
Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

В умовах воєнного стану служба охорони праці (СОП) фокусується на:
- управлінні новими ризиками (обстріли, руйнування);
- забезпеченні укриттів;
- навчанні першій допомозі;
- адаптації інструкцій.
Основні завдання включають:
- перегляд оцінки ризиків;
- організацію евакуації;
- контроль за безпекою робочих місць;
- забезпечення ЗІЗ.
Служба охорони праці (СОП) є ключовим підрозділом, який допомагає роботодавцю створити безпечні умови роботи та мінімізувати ризики травматизму. Її створення регулюється ст. 15 Закону України «Про охорону праці».

Служба безпосередньо підпорядковується роботодавцю і здійснює перевірку:
- дотримання працівниками правил безпеки;
- вимог нормативних актів та умов колективного договору;
- розробку інструкцій, положень та журналів з охорони праці;
- організовує проведення вступних та регулярних інструктажів для персоналу, тощо.
Загальну відповідальність за стан охорони праці завжди несе керівник підприємства. Служба охорони праці виступає як орган управління, що забезпечує функціонування системи безпеки.
СОП має розробити та впровадити інструкції щодо дій персоналу у надзвичайних ситуаціях у тому числі:
- чіткий алгоритм зупинки обладнання та переходу до укриття;
- правила поводження з підозрілими предметами (особливо для підприємств з відкритими територіями);
- навчання зупинці масивних кровотеч та діям при контузіях.
Читайте також про основні завдання служби охорони праці.
Джерело: Держпраці
