Безпека праці під час відключень світла: обов’язкові кроки для роботодавця

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
В умовах війни в Україні діють аварійні та погодинні відключення електроенергії, які суттєво підвищують ризики виробничого травматизму. Раптова зупинка обладнання, відсутність освітлення та неконтрольований запуск техніки після відновлення живлення можуть призвести до серйозних наслідків. Тому роботодавець зобов’язаний заздалегідь організувати систему безпеки на період знеструмлень. Яких заходів потрібно вжити, дізнайтеся далі

Безпека праці під час відключень світла: обов’язкові кроки для роботодавця

Згідно рекомендацій фахівців ПФУ, має бути призначена відповідальна особа, яка координує дії під час відключення та відновлення електропостачання. Саме вона приймає рішення щодо зупинки робіт, контролює безпечний запуск обладнання та запобігає хаотичним діям персоналу.

Як правильно вмикати електроприлади після відключень

Не менш важливими є чіткі інструкції для кожного робочого місця. Працівники мають знати, як діяти в умовах відсутності світла, як безпечно користуватися електроінструментами та як пересуватися територією підприємства у темний час.

Ефективним інструментом профілактики травм є практичні тренування та навчання персоналу. Формальне ознайомлення з інструкціями не замінює відпрацювання реальних сценаріїв дій під час знеструмлень.

Особливу увагу слід приділити аварійному освітленню, яке має вмикатися автоматично. Якщо це неможливо – працівники повинні бути забезпечені ліхтарями та знати місця їх зберігання.

Крім того, запуск обладнання після відновлення електропостачання допускається лише з дозволу відповідальної особи після перевірки технічного стану та відсутності людей в небезпечній зоні.

Усі працівники мають бути поінформовані про дії під час повітряної тривоги, евакуації чи бойових дій, адже в критичних умовах не повинно залишатися запитань «Що робити далі?».

Також звертаємось до працівників: в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства дбайте про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей.

Читайте також, як підготувати підприємство до можливих аварійних ситуацій в енергомережі?

Джерело: ПФУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцю

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та в якому випадку потрібно проводити атестацію під час війни
74519

Порядок проведення службового розслідування у разі порушення вимог безпеки

Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до травмування працівника або матеріальних збитків, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті експертка нашої системи підказує один з варіантів, як можна проводити службове розслідування та надає зразки супутніх документів
86493

Інженер з охорони праці: вимоги, обов'язки та рівень оплати

Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті
100156

Інструктаж з охорони праці: хто проводить, якщо відповідальний у відпустці

Хто несе відповідальність за проведення інструктажів з охорони праці, якщо той, який має інструктувати, перебуває у відпустці, на лікарняному або у відрядженні? Розглядаємо докладно це питання
23932

Охорона праці: організація, підпорядкування, фінансування, контроль

Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
106121

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді