Лікарняний після нещасного випадку на виробництві оплачують поетапно: коштом роботодавця і Пенсійного фонду
Як оплачувати лікарняний після нещасного випадку на виробництві, врегульовує стаття 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон).
Страхові виплати від нещасного випадку: права потерпілих і обов’язки роботодавця
Перші 17 календарних днів тимчасової непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання оплачує роботодавець, у якого стався страховий випадок. Він виплачує 100% середньої зарплати (оподатковуваного доходу) за рахунок коштів підприємства.
Починаючи з 18-го календарного дня, допомогу виплачує Пенсійний фонд України — також у розмірі 100% середнього заробітку.
Якщо працівник перебуває у трудових відносинах з іншими страхувальниками (у тому числі здійснює підприємницьку чи іншу діяльність та одночасної працює на умовах трудового договору), кожен із роботодавців оплачує за власний кошт перші п’ять днів тимчасової непрацездатності незалежно від страхового стажу.
Джерело: Держпраці
За різних обставин працівник може отримати термічні або хімічні опіки. В умовах воєнної агресії ризик отримання таких ушкоджень значно зростає. У статті розповімо, як правильно надати домедичну допомогу при різних видах опіків
Ураження електричним струмом потребує негайних дій. Разом з цим діяти потрібно так, щоб не наразити на небезпеку себе і тих, хто поряд. У статті ми розповімо, як правильно надати домедичну допомогу при ураженні струмом
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи – і при цьому вкластися у певні строки. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та як необхідно діяти у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, роботодавець зобов'язаний вжити всіх заходів для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі