Нещасний випадок: як роботодавець оплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності

337

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
Інна Літвінова
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Лікарняний після нещасного випадку на виробництві оплачують поетапно: коштом роботодавця і Пенсійного фонду

Нещасний випадок: як роботодавець оплачує допомогу по тимчасовій непрацездатностіЯк оплачувати лікарняний після нещасного випадку на виробництві, врегульовує стаття 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон).

Страхові виплати від нещасного випадку: права потерпілих і обов’язки роботодавця

Перші 17 календарних днів тимчасової непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання оплачує роботодавець, у якого стався страховий випадок. Він виплачує 100% середньої зарплати (оподатковуваного доходу) за рахунок коштів підприємства.

Починаючи з 18-го календарного дня, допомогу виплачує Пенсійний фонд України — також у розмірі 100% середнього заробітку.

Якщо працівник перебуває у трудових відносинах з іншими страхувальниками (у тому числі здійснює підприємницьку чи іншу діяльність та одночасної працює на умовах трудового договору), кожен із роботодавців оплачує за власний кошт перші п’ять днів тимчасової непрацездатності незалежно від страхового стажу.

Джерело: Держпраці

додаток
Теми:
Нещасний випадок на виробництві ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві

Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
159491

Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1

Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
154017

Наказ про своєчасне повідомлення про нещасні випадки

Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
24205

Акт службового розслідування порушень вимог безпеки

Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
15114

Що входить в обов'язки комісії з розслідування нещасного випадку

Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.
65686

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді