Зі статті ви дізнаєтеся, коли подавати Звіт про травматизм на виробництві (форма № 7-тнв), як заповнити Звіт про травматизм на виробництві та зможете скачати бланк і приклад заповнення Звіту про травматизм на виробництві.
«Усміхніться, вас знімає прихована камера»! Навряд чи працівник зобразить позитивні емоції, почувши таку фразу на роботі. Однак сьогодні на багатьох підприємствах камери дійсно встановлені. Саме тому і працівникам, і роботодавцям потрібно знати відповіді на такі ключові питання: який документ регламентує відеоспостереження, де можна розмістити відеокамеру та як попередити працівника.
Звернення з питань додержання законодавства про працю мають бути оформлені відповідно до вимог чинного законодавства. Адже в іншому випадку відреагувати належним чином на таке звернення Держпраці не зможе. У статті наведено найбільш типові помилки при поданні звернень з питань додержання законодавства про працю.
Почалися комплексні перевірки суб’єктів підприємницької діяльності, ініційовані Урядом на початку вересня. На що звертатимуть увагу передусім, які галузі опинилися в зоні ризику, які покарання передбачені за порушення – дізнайтеся зараз, щоб не шкодувати потім.
Наказом Мінсоцполітики від 12.04.2018 № 507 затверджено Вимоги до експертних організацій, які мають намір виконувати (виконують) експертизу стану охорони праці та безпеки промислового виробництва. Вони набувають чинності 5 грудня 2018 року.
Кабмін затвердив нові методики розроблення критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю), та уніфікованих форм актів, що складаються за результатами проведення планових (позапланових) заходів державного нагляду (контролю).
Чи може працівник, який не є посадовою особою, але виконує функціональні обов’язки з охорони праці, бути притягнутий до кримінальної відповідальності за порушення вимог законодавства про охорону праці? Дізнайтеся, яку позицію з цього питання зайняв Верховний Суд України.
Керівник підприємства хоче зекономити на охороні праці чи включає до витрат на охорону праці «не ті» статті? Покажіть йому цю статтю, і ви більше не матимете труднощів із обґрунтуванням розміру фонду на охорону праці. Підприємства незалежно від форм власності або ФОП, які використовують найману працю, мають витрачати на охорону праці не менш ніж 0,5% фонду оплати праці за попередній рік.
Недобросовісним роботодавцям передусім потрібно пам’ятати про штраф у розмірі 30-ти мінімальних заробітних плат, який вони сплатять за кожного неоформленого працівника. І це не єдиний негативний наслідок, який змусить понервувати тих, хто хоче зекономити на працівниках.
Наразі в Україні діють вибіркові правила перевірок протипожежної безпеки. Державна служба з надзвичайних ситуацій була виведена з-під дії мораторію на перевірку суб’єктів господарювання, однак наглядові функції їй вернули частково. Дізнайтеся, кого саме може перевіряти ДСНС, і в яких випадках підприємство має право відмовити у проведенні перевірки.
