Скачайте річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) Державної служби України з надзвичайних ситуацій на 2020 рік та знайдіть у ньому своє підприємство.
Назва урядового проєкту Трудового кодексу — Закон України «Про працю». Документ налічує всього 98 статей, і цього, на думку розробників, цілком достатньо, щоб регулювати трудові відносини. Детальніше про новації — у статті.
Державна служба України з питань праці затвердила секторальний план державного ринкового нагляду на 2020 рік та опублікувала його обґрунтування.
Зі статті ви дізнаєтеся, коли подавати Звіт про травматизм на виробництві (форма № 7-тнв), як заповнити Звіт про травматизм на виробництві та зможете скачати бланк і приклад заповнення Звіту про травматизм на виробництві.
«Усміхніться, вас знімає прихована камера»! Навряд чи працівник зобразить позитивні емоції, почувши таку фразу на роботі. Однак сьогодні на багатьох підприємствах камери дійсно встановлені. Саме тому і працівникам, і роботодавцям потрібно знати відповіді на такі ключові питання: який документ регламентує відеоспостереження, де можна розмістити відеокамеру та як попередити працівника.
Звернення з питань додержання законодавства про працю мають бути оформлені відповідно до вимог чинного законодавства. Адже в іншому випадку відреагувати належним чином на таке звернення Держпраці не зможе. У статті наведено найбільш типові помилки при поданні звернень з питань додержання законодавства про працю.
Почалися комплексні перевірки суб’єктів підприємницької діяльності, ініційовані Урядом на початку вересня. На що звертатимуть увагу передусім, які галузі опинилися в зоні ризику, які покарання передбачені за порушення – дізнайтеся зараз, щоб не шкодувати потім.
Наказом Мінсоцполітики від 12.04.2018 № 507 затверджено Вимоги до експертних організацій, які мають намір виконувати (виконують) експертизу стану охорони праці та безпеки промислового виробництва. Вони набувають чинності 5 грудня 2018 року.
Кабмін затвердив нові методики розроблення критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю), та уніфікованих форм актів, що складаються за результатами проведення планових (позапланових) заходів державного нагляду (контролю).
Чи може працівник, який не є посадовою особою, але виконує функціональні обов’язки з охорони праці, бути притягнутий до кримінальної відповідальності за порушення вимог законодавства про охорону праці? Дізнайтеся, яку позицію з цього питання зайняв Верховний Суд України.
