Керівник підприємства хоче зекономити на охороні праці чи включає до витрат на охорону праці «не ті» статті? Покажіть йому цю статтю, і ви більше не матимете труднощів із обґрунтуванням розміру фонду на охорону праці. Підприємства незалежно від форм власності або ФОП, які використовують найману працю, мають витрачати на охорону праці не менш ніж 0,5% фонду оплати праці за попередній рік.
Недобросовісним роботодавцям передусім потрібно пам’ятати про штраф у розмірі 30-ти мінімальних заробітних плат, який вони сплатять за кожного неоформленого працівника. І це не єдиний негативний наслідок, який змусить понервувати тих, хто хоче зекономити на працівниках.
Наразі в Україні діють вибіркові правила перевірок протипожежної безпеки. Державна служба з надзвичайних ситуацій була виведена з-під дії мораторію на перевірку суб’єктів господарювання, однак наглядові функції їй вернули частково. Дізнайтеся, кого саме може перевіряти ДСНС, і в яких випадках підприємство має право відмовити у проведенні перевірки.
Дізнайтеся, яким органам державного нагляду надано право проводити в 2018 році планові перевірки суб’єктів господарської діяльності порівняно з 2017 роком.
Державна служба України з питань праці опублікувала звіт за 2017 рік про проведені заходи, виконані завдання та їхні результати, використані кошти державного бюджету та проаналізувала інші аспекти своєї діяльності. У звіті також висвітлено першочергові завдання на 2018 рік.
З якими виробничими ризиками стикаються працівники житлово-експлуатаційної контори у холодну пору року? Як не допустити нещасних випадків та травматизму? Про це ми розповімо у статті.
Підняття рівня мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму з початку 2018 року вплинуло на розмір штрафів за порушення законодавства про працю. Як саме зросли штрафи за кримінальні правопорушення – дізнайтеся зі статті.
Якщо роботодавець не оформляє працівника згідно з трудовим законодавством, останній може звернутися в суд для захисту своїх прав. Для встановлення факту виконання роботи без оформлення трудових відносин суд бере до уваги не тільки письмові докази. Про те, що саме враховується при розгляді таких справ і яка відповідальність передбачена для роботодавців у разі програшу, – дізнайтеся зі статті.
Як правильно почати трудові відносини з працівником, кому про це потрібно повідомити, на яких засадах будувати свої взаємини у майбутньому, аби уникнути штрафів, – дізнайтеся зі статті.
Уряд привів у відповідність до норм чинного законодавства критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності у сферах виробництва особливо небезпечних хімічних речовин і поводження з небезпечними відходами та визначається періодичність здійснення нагляду Міністерством екології та природних ресурсів.
