С наступлением холодного времени года для некоторых категорий работников становится актуальным вопрос о правомерности получения дополнительного перерыва в работе, во время которого они могут не только отдохнуть, но и согреться. При каких условиях его можно получить — отвечаем в статье.
Нормативное регулирование
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляют специальные перерывы для обогрева и отдыха, входящие в рабочее время. Это предусмотрено ст. 168 КЗоТ.
Требования безопасности во время работ на открытых территориях в холодное время года
Показатели микроклимата для открытых территорий в холодное время года регламентируют Государственные санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», утвержденные приказом Минздрава от 08.04.2014 № 248 (далее — Гигиеническая классификация) .
Классы условий труда при работе на открытых территориях в холодный период приведены в Приложении 8 к Гигиенической классификации.
| Показатель | Классы условий труда |
| допустимый | вредный (нижняя граница) | опасный |
| 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 |
| Температура воздуха, °С | | | | | | |
| Климатические зоны | 2 | −10,0 | −14,9 — −10,1 | −20,0 — −15,0 | −25,0 — −20,1 | −30,0 — −25,1 | ниже чем −30 |
| 3 | −7,0 | −12,0 — −7,1 | −17,0 — −12,1 | −22,0 — −17,1 | −27,0 — −22,1 | ниже чем −27 |
Кто имеет право на специальный перерыв для обогрева и отдыха
Согласно ст. 168 КЗоТ специальный перерыв предоставляется лицам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях, грузчикам и некоторым другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством.
О продолжительности такого перерыва в кодексе ничего не сказано, однако установлено, что эти перерывы включаются в рабочее время.
При этом закон обязывает собственника или уполномоченный им орган оборудовать помещение, в котором будут согреваться и отдыхать работники.
Перечни работников, имеющих право на специальные перерывы, погодные условия, продолжительность и количество перерывов устанавливают в коллективных договорах. При организации рабочего процесса на открытых территориях в холодное время рекомендуется составлять графики работ.
Для умеренно сложных работ следует предусматривать перерывы для обогрева по 10 мин в теплом месте.
Важно!
Предоставление специального перерыва не означает, что работники, которые выполняют работу в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях, лишаются предусмотренного ст. 66 КЗоТ «Перерыва для отдыха и питания».
В этой норме закона указано, что работникам должен предоставляться перерыв для отдыха и питания, продолжительность которого не должна превышать 2:00. Этот перерыв, в отличие от специального перерыва, не включается в рабочее время.
Законодательство не устанавливает специального времени для начала и окончания обеда или отдыха: это определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Однако в ст. 66 указано, что перерыв делается, как правило, через 4:00 после начала работы. Как использовать это время и где его проводить — работники решают по своему усмотрению.
Перечень работ, которые выполняются без перерыва, порядок и место приема пищи определяют владелец или уполномоченный им орган по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия.
