КМУ залучив до дискусії представників великого бізнесу
Чи має працівник право на відпустку після військової служби
Уряд заявив про розробку варіантів інтеграції учасників бойових дій та осіб з інвалідністю, отриманою внаслідок війни, в ринок праці. Зокрема, Мінекономіки повідомило, що залучило до обговорення з боку роботодавців приблизно сотню представників великих підприємств.
Як повідомили у Кабміні, наразі в роботі — три основні напрямки:
- розвиток ветеранського підприємництва;
- сприяння працевлаштуванню найманим працівникам;
- запуск програм перенавчання (щоб колишні військові могли отримати нові спеціальності, більш затребувані на ринку праці).
Крім того, уряд планує збільшити масштаб програм зайнятості, які вже працюють. Насамперед йдеться про збільшення компенсації роботодавцям частини ЄСВ та витрат на оплату праці за працевлаштування ветеранів та осіб з інвалідністю, отриманою внаслідок війни.
За нинішніми оцінками, після завершення війни до цивільного життя повернеться приблизно мільйон військових.
Джерело: Урядовий портал
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці»
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
На будь-якому підприємстві, діяльність якого передбачає виконання небезпечних робіт, потрібно затвердити перелік робіт з підвищеною небезпекою. Якою нормативною базою при цьому користуватися — дізнайтеся у статті.
Інструктажі з охорони праці є важливою складовою безпечного робочого процесу, але часто виникає багато запитань. У статті ви знайдете відповіді на всі важливі питання: хто має проводити інструктаж, які типи бувають і як забезпечити безпеку на робочому місці.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
У статті підкажемо, хто та як має розробляти інструкції з охорони праці на підприємстві, яку структуру повинен мати цей документ та які строки його перегляду передбачені у законодавстві.
