Чи може підприємство самостійно проводити навчання працівників правилам охорони праці під час роботи з інструментом і пристроями та видавати посвідчення?
Чи можна фіксувати результати перевірки знань спеціального навчання працівників підприємства з питань охорони праці в одному протоколі засідання комісії з перевірки знань? Чи потрібно оформлювати різні відповідні протоколи?
Згідно з яким НПАОП мають пройти навчання працівники, які виконують роботи на дахах будівель?
Чи можна навчати керівників відділів на підприємстві без участі в комісії з перевірки знань з охорони праці представника Держпраці?
Чи повинні працівники інженерно-технічного складу щороку проходити навчання і перевірку знань з охорони праці й пожежної безпеки?
Чи потрібно проводити повторне навчання з питань охорони праці працівникам, які не виконують робіт підвищеної небезпеки? Чи достатньо лише навчання перед початком робіт (допуск) і проведення інструктажів на робочому місці?
Менеджер зі збуту та комірник складу підприємства пройшли спеціальне навчання з пожежного мінімуму, електробезпеки (4 група допуску) та загальних правил охорони праці. Чи можуть вони входити до складу комісії з перевірки знань з охорони праці, а також підписувати інструкції з пожежної безпеки та охорони праці, оскільки у штаті підприємства відсутній юрист?
Чи може підприємство залучити для проведення спеціального навчання працівників стороннього фахівця на умовах цивільно-правового договору для виконання певної роботи?
Чи потрібно щороку видавати наказ про створення комісії з перевірки знань, якщо склад комісії не змінився?
Хто і яким документом визначає необхідність навчання і перевірки знань нормативно-правових актів з охорони праці, якщо вони не визначені для отримання дозволів та декларацій на виконання робіт підвищеної небезпеки?
