Чи можна навчати керівників відділів на підприємстві без участі в комісії з перевірки знань з охорони праці представника Держпраці?
Чи повинні працівники інженерно-технічного складу щороку проходити навчання і перевірку знань з охорони праці й пожежної безпеки?
Чи потрібно проводити повторне навчання з питань охорони праці працівникам, які не виконують робіт підвищеної небезпеки? Чи достатньо лише навчання перед початком робіт (допуск) і проведення інструктажів на робочому місці?
Менеджер зі збуту та комірник складу підприємства пройшли спеціальне навчання з пожежного мінімуму, електробезпеки (4 група допуску) та загальних правил охорони праці. Чи можуть вони входити до складу комісії з перевірки знань з охорони праці, а також підписувати інструкції з пожежної безпеки та охорони праці, оскільки у штаті підприємства відсутній юрист?
Чи може підприємство залучити для проведення спеціального навчання працівників стороннього фахівця на умовах цивільно-правового договору для виконання певної роботи?
Чи потрібно щороку видавати наказ про створення комісії з перевірки знань, якщо склад комісії не змінився?
Хто і яким документом визначає необхідність навчання і перевірки знань нормативно-правових актів з охорони праці, якщо вони не визначені для отримання дозволів та декларацій на виконання робіт підвищеної небезпеки?
Чи може перевірку знань працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки, проводити комісія підприємства без залучення представників Держпраці? Чи потрібно та з ким погоджувати програму навчання і білети із запитаннями для перевірки знань?
Хто може проводити посадовим особам навчання із питань охорони праці на підприємстві?
Чи обов’язково працівнику, навченому за професією «електрогазозварник», проходити спеціальне навчання з виконання газополум’яних, електрозварювальних робіт із видачею посвідчень на роботи підвищеної небезпеки?
