Відповіді на запитання за темою Кадрові питання

Хто запроваджує програму психосоціальної підтримки?

Чи може юридична особа бути роботодавцем домашнього працівника?

Як працівникам оплачуватимуть час перебування в укритті під час повітряної тривоги?

Які особливості нефіксованого робочого часу врахувати працівнику й роботодавцю?

Яка відповідальність за експлуатацію дитячої праці?

Чи можна долучати до нічних чергувань жінку-лікаря, що була у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?

Яка відповідальність передбачена за мобінг?

Чи є мобінгом, якщо роботодавець вимагає надати пояснення з приводу запізнення на роботу? Як довести факт мобінгу?

Які ознаки й симптоми психологічних проблем можуть стати сигналом для раннього втручання керівника чи уповноваженого працівника?

Чи може сестра медична поєднувати зі своєю основною роботою роботу ліфтера під час транспортування пацієнтів у лікарні?