Чи можна долучати до нічних чергувань жінку-лікаря, що була у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?
Яка відповідальність передбачена за мобінг?
Чи є мобінгом, якщо роботодавець вимагає надати пояснення з приводу запізнення на роботу? Як довести факт мобінгу?
Які ознаки й симптоми психологічних проблем можуть стати сигналом для раннього втручання керівника чи уповноваженого працівника?
Чи може сестра медична поєднувати зі своєю основною роботою роботу ліфтера під час транспортування пацієнтів у лікарні?
Чи обов’язково фізичній особі — підприємцю розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку?
Хто та як проводить перевірку обґрунтованості лікарняних?
