Відповідь
Відповідають фахівці Держпраці
Фіксуйте факти
- Записуйте всі випадки мобінгу: дати, час, учасників, що саме сталося.
- Зберігайте електронні листи, повідомлення та інші докази.
- Якщо є свідки – попросіть їх підтвердити ваші слова.
Спокійна та впевнена поведінка - Не показуйте, що вас це лякає – агресор може ще більше посилити тиск.
- Говоріть чітко і прямо: «Мені не подобається, як ви зі мною розмовляєте».
- Не вступайте в конфлікт на емоціях – це може зіграти проти вас.
Спілкуйтеся з керівництвом - Якщо кривдник – ваш колега, повідомте керівництву або HR.
- Якщо мобінг йде від керівництва, варто звернутися до вищого керівництва або в профспілку.
Дізнайтеся про ваші права Не залишайтеся наодинці. Спілкуйтеся з колегами, друзями, психологом.
Читайте у свіжому номері 12/2018 видання «Довідник спеціаліста з охорони праці» про нове у законодавстві, протипожежні правила під час новорічних та різдвяних свят, домедичну допомогу при переохолодженні та відмороженні. Також у номері: тест, відповіді на запитання, офіційні роз’яснення та багато іншої корисної інформації.
24.05.2017 в Кабінеті Міністрів України за ініціативи Мінекономрозвитку та Першого віце-прем’єр-міністра України Степана Кубіва відбувся черговий «Дерегуляційний день». Результатом якого стало послаблення тиску контролюючих органів на бізнес.
Опублікувано в № 42 Офіційного вісника України (30.05.2017) наказ Міністерства соціальної політики України від 10.04.2017 № 592 «Про визнання такими, що не застосовуються на території України, деяких нормативно-правових актів СРСР». Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Як взяти участь у конкурсі? Які документи для цього потрібні? В якому випадку заявка на участь може бути відхилена? Відповіді на ці та інші питання – читайте далі.
Статистика смертельного травматизму на виробництві з початку року та окремо у лютому. Дані, що оприлюднюються офіційним сайтом Держпраці.
