Як має діяти страховий експерт з охорони праці, якщо у закладі освіти понад 50 працівників, а служба охорони праці відсутня, хоча на підприємствах у такому разі потрібно створити СОП (ст. 15 Закону про охорону праці та п. 1.4 Типового положення про службу охорони праці)?
Чи повинні працівники інженерно-технічного складу щороку проходити навчання і перевірку знань з охорони праці й пожежної безпеки?
Чи потрібно переробляти положення про систему управління охороною праці (СУОП) на підприємстві, якщо змінилися посадові особи та директор підприємства?
У разі відсутності наставника для стажування за професією «машиніст крана автомобільного» хто може проводити таке стажування?
Чи може працівник з посадою «інженер з безпеки руху» входити до складу служби охорони праці?
Чи може працювати інженером з охорони праці юрист? Якщо так, що для цього потрібно?
На підприємстві формуємо документацію з охорони праці. Чи потрібно вести окремо нумерацію наказів з охорони праці, починаючи з першого, і зберігати їх окремо? Чи продовжувати нумерацію наказів з основної діяльності та зберігати все разом?
Де потрібно розмістити кабінет охорони праці — в адміністративному чи виробничому приміщенні?
