Відповідь
Ні, не може.
Яка документація з охорони праці має бути на підприємстві
Держпраці у листі «Щодо функціонування системи управління охороною праці» від 15.01.2015 № 188/0/8.1-03/6/15 роз’яснила:
- підприємство самостійно визначає організаційну структуру, встановлює кількість працівників і штатний розпис. Отже, роботодавець самостійно визначає структуру та чисельність СОП. Підстава — частина третя статті 64 Господарського кодексу України;
- роботодавець розробляє і затверджує Положення про службу охорони праці підприємства, визначає структуру СОП, її чисельність, основні завдання, функції та права її працівників відповідно до законодавства. Підстава — пункт 1.2 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 (НПАОП 0.00‑4.35‑04);
- назви посад (професій) СОП установлюють відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, а кваліфікаційні вимоги — згідно з розділом 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 29.12.2004 № 336.
Посаду інженера з безпеки руху передбачає Випуск № 69 «Автомобільний транспорт» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінтрансзв’язку від 14.02.2006 № 136. Його обов’язки відрізняються від обов’язків інженера з охорони праці, і він не може входити до складу СОП.
Але роботодавець, із огляду на його виключне право визначати структуру служб підприємства, може підпорядкувати інженера з безпеки руху начальнику відділу охорони праці. В такому разі Положення про відділ охорони праці має містити два розділи — розділ щодо СОП та розділ щодо служби безпеки руху з позначенням її завдань і функцій. У посадовій інструкції начальника відділу охорони праці потрібно вказати його посадові обов’язки з питань безпеки руху, і він має погодити це своїм підписом.
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Сучасний розвиток технічного та технологічного стану виробництва передбачає постійну автоматизацію та оптимізацію виробничих процесів. Сьогодні, напевно, важко уявити компанію, господарська діяльність в якій здійснювалась би без використання комп’ютерної техніки. Через масовий характер робіт, що виконуються працівниками за допомогою комп’ютера, законодавством України чітко врегульовано норми та вимоги до використання комп’ютерної техніки на підприємстві, безпосередньо й охорона праці на підприємстві при роботі за комп’ютером. Дізнайтеся, як організувати безпечне робоче місце для роботи за комп'ютером, щоб уникнути професійних захворювань
Служба охорони праці на підприємстві контролює стан безпеки та гігієни праці. Зі статті ви дізнаєтеся про завдання служби охорони праці. Також розкажемо про права та обов'язки служби охорони праці, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність
Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті
Правила охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями містять вимоги охорони праці під час виконання робіт із застосуванням інструменту та пристроїв. Вони є обов’язковими для роботодавців та працівників, які виконують відповідні роботи
