Відповідь
Ні, не може.
Яка документація з охорони праці має бути на підприємстві
Держпраці у листі «Щодо функціонування системи управління охороною праці» від 15.01.2015 № 188/0/8.1-03/6/15 роз’яснила:
- підприємство самостійно визначає організаційну структуру, встановлює кількість працівників і штатний розпис. Отже, роботодавець самостійно визначає структуру та чисельність СОП. Підстава — частина третя статті 64 Господарського кодексу України;
- роботодавець розробляє і затверджує Положення про службу охорони праці підприємства, визначає структуру СОП, її чисельність, основні завдання, функції та права її працівників відповідно до законодавства. Підстава — пункт 1.2 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 (НПАОП 0.00‑4.35‑04);
- назви посад (професій) СОП установлюють відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, а кваліфікаційні вимоги — згідно з розділом 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 29.12.2004 № 336.
Посаду інженера з безпеки руху передбачає Випуск № 69 «Автомобільний транспорт» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінтрансзв’язку від 14.02.2006 № 136. Його обов’язки відрізняються від обов’язків інженера з охорони праці, і він не може входити до складу СОП.
Але роботодавець, із огляду на його виключне право визначати структуру служб підприємства, може підпорядкувати інженера з безпеки руху начальнику відділу охорони праці. В такому разі Положення про відділ охорони праці має містити два розділи — розділ щодо СОП та розділ щодо служби безпеки руху з позначенням її завдань і функцій. У посадовій інструкції начальника відділу охорони праці потрібно вказати його посадові обов’язки з питань безпеки руху, і він має погодити це своїм підписом.
Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
До систем протипожежного захисту належать технічні засоби, розташовані на об’єкті, які використовують для запобігання, ліквідації та локалізації пожеж. Ці засоби допомагають захищати людей, довкілля та матеріальні цінності від пожежі. Розглянемо, що належить до цих систем
Вступний інструктаж з охорони праці проводять для кожного, без винятку, працівника. Але цей вид інструктажу є обов'язковим не тільки для працівників. Про які особливості проведення вступного інструктажу потрібно знати — розповідає експерт
