Відповідь
Ні, не може.
Яка документація з охорони праці має бути на підприємстві
Держпраці у листі «Щодо функціонування системи управління охороною праці» від 15.01.2015 № 188/0/8.1-03/6/15 роз’яснила:
- підприємство самостійно визначає організаційну структуру, встановлює кількість працівників і штатний розпис. Отже, роботодавець самостійно визначає структуру та чисельність СОП. Підстава — частина третя статті 64 Господарського кодексу України;
- роботодавець розробляє і затверджує Положення про службу охорони праці підприємства, визначає структуру СОП, її чисельність, основні завдання, функції та права її працівників відповідно до законодавства. Підстава — пункт 1.2 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 (НПАОП 0.00‑4.35‑04);
- назви посад (професій) СОП установлюють відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, а кваліфікаційні вимоги — згідно з розділом 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 29.12.2004 № 336.
Посаду інженера з безпеки руху передбачає Випуск № 69 «Автомобільний транспорт» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінтрансзв’язку від 14.02.2006 № 136. Його обов’язки відрізняються від обов’язків інженера з охорони праці, і він не може входити до складу СОП.
Але роботодавець, із огляду на його виключне право визначати структуру служб підприємства, може підпорядкувати інженера з безпеки руху начальнику відділу охорони праці. В такому разі Положення про відділ охорони праці має містити два розділи — розділ щодо СОП та розділ щодо служби безпеки руху з позначенням її завдань і функцій. У посадовій інструкції начальника відділу охорони праці потрібно вказати його посадові обов’язки з питань безпеки руху, і він має погодити це своїм підписом.
Пройдіть тест до Дня охорони праці та діліться своїми результатами
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
