Хто може проводити стажування

Відповідь

Питання щодо стажування працівників регламентує Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (далі — Типове положення).

Як проводять стажування працівників

Стажування — набуття особою практичного досвіду виконання виробничих завдань і обов’язків на робочому місці на підприємстві після теоретичної підготовки до початку самостійної роботи під безпосереднім керівництвом досвідченого працівника (п. 1.4 Типового положення).

Допуск до стажування роботодавець оформлює наказом/розпорядженням. У ньому визначають тривалість стажування і вказують прізвище та ініціали працівника, відповідального за проведення стажування. Підстава — пункт 7.3 Типового положення.

Вам може стати у пригоді:

• Чи відрізняються між собою стажування і дублювання
• Як працівника допускають до роботи після стажування
• Коли проводити стажування — під час випробувального строку чи після
• Як продовжити граничний строк експлуатації транспортно-підіймальних засобів

Отже, стажування може проводити досвідчений працівник, що має досвід роботи на автомобільному крані. Це може бути, зокрема, безпосередній керівник працівника, який проходить стажування.