Відповідь
Інспектор Держпраці оформлює документи за результатами перевірки на комп’ютері або розбірливим почерком на папері, з посиланням на нормативні документи, у тому числі й на ті, що стосуються функціонування системи управління охорони праці підприємства.
За наявності підстав для повного або часткового зупинення виробництва (виготовлення), реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг протягом 5-ти робочих днів із дня завершення перевірки на підставі Акта інспектор Держпраці складає припис, розпорядження, інший розпорядчий документ щодо усунення порушень, виявлених під час перевірки. У випадках, передбачених законом, також звертається (у порядку та строки, встановлені законом) до адмінсуду з позовом щодо підтвердження обгрунтованості вжиття до підприємства заходів реагування, передбачених відповідним розпорядчим документом.
Форми обов’язкових до виконання розпорядчих документів:
- припис;
- розпорядження;
- подання щодо невідповідності посадових осіб займаній посаді.
Організація та контроль охорони праці на підприємстві
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі.
Одним із основних видів контролю за станом охорони праці на підприємстві є триступеневий адміністративно-громадський контроль. Хто та як має його організувати? Чи обов’язково всім підприємствам дотримуватись триступеневої схеми контролю, — роз'яснюємо у статті.
