Чи можна допустити до роботи працівника без повторного навчання

1140

Запитання

Працівника прийняли на роботу вже після того, як на підприємстві провели повторне навчання з питань охорони праці. Чи можна допускати його до самостійної роботи без такого навчання?

Відповідь

Слід відрізняти первинне спеціальне навчання працівника під час прийняття на роботу та щорічне повторне навчання. Графіки повторного навчання складають на наступний календарний рік. Жодним графіком передбачити прийняття на роботу працівника неможливо.


До роботи не допускають працівників, у тому числі посадових осіб, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань із питань охорони праці. Про це йдеться у пункті 3.16 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (НПАОП 0.00-4.12-05).

Тому новоприйнятий працівник повинен пройти інструктажі, навчання та перевірку знань із питань охорони праці. Лише після цього встановленим порядком його можна допустити до самостійної роботи. А щорічне повторне навчання він проходить відповідно до графіка.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналізуємо Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань

Типове положення про навчання з питань охорони праці встановлює вимоги щодо організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства.
40687

Навчання з охорони праці

Одне із завдань служби охорони праці підприємства — провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами. Дізнайтеся про принципи організації та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів.
115786

Протокол навчання з тактичної медицини

Дізнайтесь зі статті про методики навчання та міжнародні стандарти, алгоритм MARCH, а також скачайте протокол навчання медичного персоналу з тактичної медицини
1101

Проводимо первинний інструктаж з ОП

Коли потрібно проводити первинний інструктаж з охорони праці на підприємстві? Якими нормативними актами передбачено його проведення? За якою програмою проводити цей інструктаж? Щоб ви не розмірковували над цими питаннями, готові відповіді та зразки для скачування — у статті.
108833