Відповідь
Так, потрібно.
Працівники, зайняті на роботах із підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити коштом роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Підстава — стаття 18 Закону про охорону праці.
▶ Які вимоги безпеки до робочого місця водія ◀
Навчання і перевірку знань із питань охорони праці працівників підприємств, які організовують або здійснюють роботи на автомобільному транспорті, проводять згідно з Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (НПАОП 0.00-4.12-05).
Керування автотранспортним засобом не належить до робіт із підвищеною небезпекою. Однак роботи, пов’язані з керуванням наземним транспортом, входять до Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, затвердженому наказом МОЗ та Держнаглядохоронпраці від 23.09.1994 № 263/121 (далі — Перелік № 263).
Працівники, зайняті на роботах, зазначених у Переліку № 263, проходять щорічне спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. На це вказує пункт 4.1 НПАОП 0.00-4.12-05.
Спеціальне навчання можна проводити як безпосередньо на підприємстві, так і в навчальному центрі. У разі здійснення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безпосередньо на підприємстві спеціальне навчання з питань охорони праці є складовою професійної підготовки. Перевірку знань із питань охорони праці після проведення спеціального навчання здійснює комісія підприємства. Якщо навчання проводили у навчальному центрі, перевірку знань здійснює комісія відповідного територіального органу Держпраці за участю профспілок.
Підстава — пункти 4.2—4.4 НПАОП 0.00-4.12-05.
На автопідприємстві не провели атестацію робочих місць за умовами праці. Тому водіям автомобілів не надають додаткових відпусток за роботу із шкідливими умовами праці. Чи правомірно це?
