Відповідь
Давайте розглянемо на прикладі
Приклад
Один із останніх вступних інструктажів з охорони праці з новими робітниками був проведений у січні. Інспектор з питань захисту трудової діяльності був звільнений у наступному місяці (лютому). Новий інженер розпочав роботу у березні. Таким чином, вступних інструктажів за цей період не було. Як саме це можна вирішити?
Законодавством передбачено, що основна відповідальність з приводу роботи системи управління з охорони праці на виробництві, лягає на плечі роботодавця. Окрім того, він повинен виокремити відповідні служби та призначити певних посадових осіб, що будуть врегульовувати та координувати це питання. Роботодавцю необхідно прийняти та затвердити інструкції щодо їх обов’язків, сфер відповідальності, прав та контролювати непорушність виконання всіх встановлених умов (ст.13 ЗУ № 2694-XII «Про охорону праці» затверджений 14.10.1992).
При відсутності головуючого служби охорони праці, вступний інструктаж з однойменних питань має здійснити керівник організації. Це стосується і нового керівника служби охорони праці, що зобов’язується прослухати вступний інструктаж. Відносно законодавчих вимог, слід зауважити, що інструктаж на робочому об’єкті чи місці не повинен надаватися перед прослуховуванням повноцінного вступного інструктажу.
Коли потрібно проводити первинний інструктаж з охорони праці на підприємстві? Якими нормативними актами передбачено його проведення? За якою програмою проводити цей інструктаж? Щоб ви не розмірковували над цими питаннями, готові відповіді та зразки для скачування — у статті.
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань.
Чи можна використовувати одну інструкцію для різних видів інструктажів? Усе, що потрібно знати читайте в нашому матеріалі
В яких випадках з працівниками потрібно проводити позаплановий інструктаж з охорони праці та хто має право вимагати його проведення? З яких частин складається позаплановий інструктаж? Що буде, якщо працівник не пройде його? Відповіді — далі.
Розгляньмо в статті детальніше основні фактори та причини виникнення помилок в охороні праці. А також, як здійснити підготовку інструктажів з охорони праці на підприємствах, в установах, а також для навчальних занять із працівниками.
