Відповідь
Давайте розглянемо на прикладі
Приклад
Один із останніх вступних інструктажів з охорони праці з новими робітниками був проведений у січні. Інспектор з питань захисту трудової діяльності був звільнений у наступному місяці (лютому). Новий інженер розпочав роботу у березні. Таким чином, вступних інструктажів за цей період не було. Як саме це можна вирішити?
Законодавством передбачено, що основна відповідальність з приводу роботи системи управління з охорони праці на виробництві, лягає на плечі роботодавця. Окрім того, він повинен виокремити відповідні служби та призначити певних посадових осіб, що будуть врегульовувати та координувати це питання. Роботодавцю необхідно прийняти та затвердити інструкції щодо їх обов’язків, сфер відповідальності, прав та контролювати непорушність виконання всіх встановлених умов (ст.13 ЗУ № 2694-XII «Про охорону праці» затверджений 14.10.1992).
При відсутності головуючого служби охорони праці, вступний інструктаж з однойменних питань має здійснити керівник організації. Це стосується і нового керівника служби охорони праці, що зобов’язується прослухати вступний інструктаж. Відносно законодавчих вимог, слід зауважити, що інструктаж на робочому об’єкті чи місці не повинен надаватися перед прослуховуванням повноцінного вступного інструктажу.
Інструктажі з охорони праці є важливою складовою безпечного робочого процесу, але часто виникає багато запитань. У статті ви знайдете відповіді на всі важливі питання: хто має проводити інструктаж, які типи бувають і як забезпечити безпеку на робочому місці.
Зі статті ви дізнаєтеся, як вести журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, та які існують вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк журналу та зразок його заповнення.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти.
Коли потрібно проводити первинний інструктаж з охорони праці на підприємстві? Якими нормативними актами передбачено його проведення? За якою програмою проводити цей інструктаж? Щоб ви не розмірковували над цими питаннями, готові відповіді та зразки для скачування — у статті.
