Відповідь
Давайте розглянемо на прикладі
Приклад
Один із останніх вступних інструктажів з охорони праці з новими робітниками був проведений у січні. Інспектор з питань захисту трудової діяльності був звільнений у наступному місяці (лютому). Новий інженер розпочав роботу у березні. Таким чином, вступних інструктажів за цей період не було. Як саме це можна вирішити?
Законодавством передбачено, що основна відповідальність з приводу роботи системи управління з охорони праці на виробництві, лягає на плечі роботодавця. Окрім того, він повинен виокремити відповідні служби та призначити певних посадових осіб, що будуть врегульовувати та координувати це питання. Роботодавцю необхідно прийняти та затвердити інструкції щодо їх обов’язків, сфер відповідальності, прав та контролювати непорушність виконання всіх встановлених умов (ст.13 ЗУ № 2694-XII «Про охорону праці» затверджений 14.10.1992).
При відсутності головуючого служби охорони праці, вступний інструктаж з однойменних питань має здійснити керівник організації. Це стосується і нового керівника служби охорони праці, що зобов’язується прослухати вступний інструктаж. Відносно законодавчих вимог, слід зауважити, що інструктаж на робочому об’єкті чи місці не повинен надаватися перед прослуховуванням повноцінного вступного інструктажу.
Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
Зі статті ви дізнаєтеся, як проводять і реєструють інструктажі з питань пожежної безпеки та зможете скачати актуальний бланк журналу реєстрації інструктажів з питань цивільного захисту, пожежної безпеки та дій у надзвичайних ситуаціях
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Перед проведенням інструктажів з охорони праці на підприємстві потрібно видати відповідний наказ. У статті ви знайдете зразок наказу про проведення інструктажів з охорони праці, підготовлений експертом
Хто несе відповідальність за проведення інструктажів з охорони праці, якщо той, який має інструктувати, перебуває у відпустці, на лікарняному або у відрядженні? Відповіді на запитання далі в статті
