Відповідь
Для того, щоб розібратися в цьому питанні, розпочнему з прикладу.
Приклад
Підприємство (з головним офісом та його філіями) локалізується в різних містах спільного регіону. Кожна особа, яка влаштовується у філію, має відвідати центральний офіс для прослуховування курсу вступного інструктажу. Слід зауважити, що у філіях суттєво різняться робочі умови. Чи можна довірити донесення вступного інструктажу з охорони праці керівникам цих філіалів (вони отримали посвідчення, пройшли належне навчання та випробування із даної тематики)?
Типове положення зазначає, що не лише фахівець служби охорони праці має право провести вступний інструктаж. Це може зробити інший спеціаліст, що уповноважений наказом по підприємству, вже пройшов навчання та випробування знань з однойменних питань. Дозволено обрати іншу людину, яка займатиметься інструктажем (у даному випадку – керівник філіалу). Слід зауважити, що дана ситуація актуальна лише при умові відсутності головуючого служби охорони праці.
Інструкція з охорони праці для кухаря є інструкцією за професією, що встановлює вимоги безпеки під час приготування їжі (страв) в умовах кухні. Скачайте інструкцію та за потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних протипожежних заходів на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види інструктажів з пожежної безпеки, вимоги до періодичності їх проведення та перевірки набутих знань
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Хто несе відповідальність за проведення інструктажів з охорони праці, якщо той, який має інструктувати, перебуває у відпустці, на лікарняному або у відрядженні? Розглядаємо докладно це питання
