Відповідь
Оформление документации по аттестации рабочих мест регламентировано Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442, и предусматривает, что сведения о результатах аттестации рабочих мест заносятся в карту условий труда, форма которой утверждается Минтруда вместе с Минздравом.
Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением персонала после согласования с профсоюзным комитетом утверждается приказом по предприятию и сохраняется в течение 50 лет.
Выдержки из приказа прилагаются к трудовой книжке работников, профессии и должности которых внесены в перечень.
Больше информации об аттестации рабочих мест
Атестаційна комісія — це колегіальний орган, створений для вирішення всіх питань, які стосуються атестації робочих місць на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся, як створюють атестаційну комісію, хто входить до її складу, які функціональні обов’язки вона виконує.
Перед проведенням атестації керівник підприємства видає відповідний наказ. Як додаток до нього оформлюють графік проведення атестації робочих місць за умовами праці. У статті ви знайдете зразок оформлення такого графіка.
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Відповідальним за своєчасне та якісне проведення атестації робочих місць у школі є керівник навчального закладу. Який порядок проведення атестації, хто має входити до складу атестаціїної комісії, яке покарання чекає за непроведення атестації — далі у статті
Карта умов праці допоможе узагальнити результати атестації робочих місць за умовами праці. Скачайте шаблон карти та дізнайтеся, як правильно її оформити.
