Документы по аттестации рабочих мест

683
Теми:
Атестація робочих місць за умовами праці ... всі

Запитання

Как оформляются результаты проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?

Відповідь

Оформление документации по аттестации рабочих мест регламентировано Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442, и предусматривает, что сведения о результатах аттестации рабочих мест заносятся в карту условий труда, форма которой утверждается Минтруда вместе с Минздравом.

Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением персонала после согласования с профсоюзным комитетом утверждается приказом по предприятию и сохраняется в течение 50 лет.

Выдержки из приказа прилагаются к трудовой книжке работников, профессии и должности которых внесены в перечень.

Больше информации об аттестации рабочих мест

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про результати атестації робочих місць

За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
29481

Як оформити графік проведення атестації

Перед проведенням атестації керівник підприємства видає відповідний наказ. Як додаток до нього оформлюють графік проведення атестації робочих місць за умовами праці. У статті ви знайдете зразок оформлення такого графіка.
14218

Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцеві

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
68141

Які переліки має скласти атестаційна комісія

За роботу в несприятливих умовах працівникам надають пільги і компенсації. Їх призначають на підставі переліків, що складають на підприємстві за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Які саме переліки за результатами атестації скласти, як правильно їх оформити. Розповідаємо далі.
19569