Відповідь
Працівники мають проходити навчання і перевірку знань з питань охорони праці щодо тих робіт, які входять до їх функціональних обов’язків, безпосередньо на підприємстві. Це передбачено Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, що затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15.
У Типовому положенні не роз’яснено порядок заповнення графи «Перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці, за якими проводилася перевірка знань» форми Протоколу, тобто не встановлено обов’язковості визначення окремих розділів НПАОП, але й не заборонено їх зазначати. Оскільки перелік нормативно-правових актів з охорони праці, за якими проводиться перевірка знань, може бути великий, то у цій графі після основних НПАОП може бути зазначено, наприклад: «та інші НПАОП згідно з Програмою навчання з питань охорони праці посадових осіб». Програму навчання з питань охорони праці посадових осіб розробляють на підставі типової з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов’язків працівників, тобто вона містить перелік конкретних розділів НПАОП (у такому разі до Протоколу слід додавати цю Програму).
За яких умов працівникам підприємства потрібно проводити спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті.
Коли потрібно проводити первинний інструктаж з охорони праці на підприємстві? Якими нормативними актами передбачено його проведення? За якою програмою проводити цей інструктаж? Щоб ви не розмірковували над цими питаннями, готові відповіді та зразки для скачування — у статті.
Типове положення про навчання з питань охорони праці встановлює вимоги щодо організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства.
Одне із завдань служби охорони праці підприємства — провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами. Дізнайтеся про принципи організації та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів.
Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті.
