Відповідь
Для того, щоб працівника допустили до роботи у разі переведення з вантажопідіймального крана (підйомника) одного типу на інший, він має пройти перепідготовку та стажування. Це стосується ситуацій, коли, наприклад, відбувається переведення машиніста крана чи його помічника з баштового крана на мостовий або з будівельного підйомника на щогловий.
Програма стажування длямашиніста крана
Важливо, що умови і тривалість стажування визначає суб’єкт господарювання, спираючись на специфіку виробництва і типу кранів (відповідно до законодавства).
Такі вимоги фіксують «Правил охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання».
У Держпраці додали, що, коли переведення машиніста крана, його помічника, машиніста підйомника відбувається з вантажопідіймального крана (підйомника) того ж типу, але іншої моделі або з іншим приводом, перед допуском до роботи працівники мають пройти підготовку і перевірку знань з питань охорони праці.
Джерело: Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Дізнайтеся, які працівники можуть отримати додаткову відпустку, як вести облік робочого часу працівника на роботах з особливими умовами праці, зокрема на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, для надання йому додаткової відпустки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
Підготовку об’єктів до роботи у весняно-літній період потрібно починати завчасно. У процесі такої підготовки потрібно враховувати небезпечні та шкідливі виробничі чинники, ризики на робочих місцях та розробити відповідні документи. У статті ви знайдете рекомендації та готові зразки, які допоможуть забезпечити охорону праці у весняно-літній період
