Відповідь
Для того, щоб працівника допустили до роботи у разі переведення з вантажопідіймального крана (підйомника) одного типу на інший, він має пройти перепідготовку та стажування. Це стосується ситуацій, коли, наприклад, відбувається переведення машиніста крана чи його помічника з баштового крана на мостовий або з будівельного підйомника на щогловий.
Програма стажування длямашиніста крана
Важливо, що умови і тривалість стажування визначає суб’єкт господарювання, спираючись на специфіку виробництва і типу кранів (відповідно до законодавства).
Такі вимоги фіксують «Правил охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання».
У Держпраці додали, що, коли переведення машиніста крана, його помічника, машиніста підйомника відбувається з вантажопідіймального крана (підйомника) того ж типу, але іншої моделі або з іншим приводом, перед допуском до роботи працівники мають пройти підготовку і перевірку знань з питань охорони праці.
Джерело: Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Щорічно МОП визначає новий девіз – тему року. Дізнайтесь зі статті, яка тема визначена МОП на 2026 рік та як організувати День охорони праці на підприємстві
З'ясуйте, як користуватися вогнегасником на відкритому повітрі, яким має бути порядок дій при гасінні легкозаймистих і горючих рідин, газів, електроустаткування, яке перебуває під напругою, та про інші важливі правила користування вогнегасником
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
