Відповідь
Водій автобуса не повинен під час щоденного (міжзмінного) відпочинку перебувати у салоні автобуса. Виняток — випадки, коли автобусом керують два водії і в автобусі є місце для відпочинку. Підстава — пункт 5.5 розділу V Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затвердженого наказом Мінтрансу від 07.06.2010 № 340.
Вимоги безпеки до робочого місця водія
Протягом щоденного (міжзмінного) відпочинку водій автобуса повинен мати належні умови для відпочинку:
- ліжко або місце для відпочинку в салоні автобуса в разі, коли автобусом керують два водії;
- користування туалетом;
- можливість харчування гарячими стравами.
Водій вантажного автомобіля не повинен проводити щоденний (міжзмінний) відпочинок у кабіні вантажного автомобіля. Крім випадків, коли в кабіні вантажного автомобіля є спальне місце (ліжко) для відпочинку водія. Водій вантажівки також повинен мати належні умови для відпочинку — користування туалетом, можливість харчування гарячими стравами.
Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
