Відповідь
Водій автобуса не повинен під час щоденного (міжзмінного) відпочинку перебувати у салоні автобуса. Виняток — випадки, коли автобусом керують два водії і в автобусі є місце для відпочинку. Підстава — пункт 5.5 розділу V Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затвердженого наказом Мінтрансу від 07.06.2010 № 340.
Вимоги безпеки до робочого місця водія
Протягом щоденного (міжзмінного) відпочинку водій автобуса повинен мати належні умови для відпочинку:
- ліжко або місце для відпочинку в салоні автобуса в разі, коли автобусом керують два водії;
- користування туалетом;
- можливість харчування гарячими стравами.
Водій вантажного автомобіля не повинен проводити щоденний (міжзмінний) відпочинок у кабіні вантажного автомобіля. Крім випадків, коли в кабіні вантажного автомобіля є спальне місце (ліжко) для відпочинку водія. Водій вантажівки також повинен мати належні умови для відпочинку — користування туалетом, можливість харчування гарячими стравами.
Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Одне із завдань служби охорони праці підприємства — провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами. Дізнайтеся про принципи організації та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів.
Як безпечно організувати роботу навантажувачів та яку документацію потрібно оформити? Детальніше про вимоги чинного законодавства до експлуатації навантажувачів розповідає експерт
Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті.
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
