Відповідь
Вимоги до заходів безпеки під час будівельно-монтажних робіт необхідно зазначити в проєктно-технічній документації — проєктах організації будівництва й проєктах виконання робіт (ПВР).
Такі заходи охоплюють:
- дотримання технології монтажу конструкції та обладнання;
- зменшення обсягів і трудомісткості робіт, які виконуються в умовах виробничої небезпеки;
- безпечне розміщення машин і механізмів;
- організацію робочих місць із використанням технічних засобів безпеки;
- номенклатуру й необхідну кількість пристроїв, пристосувань і засобів індивідуального та колективного захисту працівників;
- засоби освітлення будівельного майданчика, робочих місць, проходів і проїздів, а також засоби сигналізації та зв’язку;
- вимоги до санітарно-побутового обслуговування працівників.
Заборонено виконувати будівельно-монтажні роботи без проєктно-технічної документації!
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Базовим нормативно-правовим актом з управління охороною праці на підприємстві є Типове положення про службу охорони праці. У статті аналізуємо основні вимоги цього положення.
Особам, які успішно пройшли перевірку знань з охорони праці, видають посвідчення про перевірку знань з питань ОП. Який порядок отримання такого посвідчення, чи встановлено законодавством строк дії посвідчення з охорони праці та які відомості зазначають у цьому документі — дізнайтеся зі статті.
Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечне експлуатування генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі.
Графік відпусток затверджує директор підприємства. Зі статті ви дізнаєтеся, яка процедура такого затвердження та зможете скачати зразок наказу про затвердження графіка відпусток і бланк графіка відпусток.
