Переведення на неповний робочий час: чи може працівник відмовитися
Працівники дедалі частіше стикаються з переведенням на неповний робочий час з ініціативи роботодавця. Держпраці роз՚яснила, чи може працівник відмовитися від таких змін, коли роботодавець має право їх запроваджувати та які гарантії передбачає законодавство
167