Інтеграція ветерана в колектив: безплатний вебінар

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Як ефективно адаптувати ветеранів у трудовому колективі? Що варто врахувати роботодавцю, аби підтримати демобілізованих працівників? Дізнайтесь на безплатному вебінарі, реєструйтесь та ставте запитання лектору

Після звільнення зі служби багато військових повертаються до мирного життя, зокрема — на ринок праці. За даними Українського ветеранського фонду, до кінця війни кількість ветеранів може сягнути 5–6 мільйонів. Адаптація цих людей — завдання не лише держави, а й роботодавця.

Інтеграція ветерана в колектив: безплатний вебінар

трудових колективів»

Ветерани — це не лише символи героїзму. Це — нові лідери, агенти змін і ті, хто може якісно трансформувати колективи, підприємства та країну. Вони потребують підтримки й розуміння від роботодавців і колег.

Цифрове видавництво Експертус започатковує проєкт, що має на меті допомогти керівникам підприємств, кадровим службам, спеціалістам з охорони праці створити робочий простір, який відповідає потребам ветеранів — від психологічної підтримки до адаптації робочих місць для осіб з інвалідністю.

До програми проєкту входять:

  • практичні вебінари з експертами з психології, HR та охорони праці;

  • роз’яснення законодавства щодо працевлаштування ветеранів;

  • кейси компаній, які вже впровадили ветеранську політику;

  • співпраця з Мінветеранів для обміну практиками.

Організатор:
Цифрове видавництво Експертус — українська компанія, що понад 20 років створює цифрові рішення для професійних спільнот: кадровиків, юристів, бухгалтерів, фахівців з охорони праці та управлінців.

Компанія системно підтримує українських військових, передаючи частину прибутку на допомогу ЗСУ. Експертус вірить: соціально відповідальний бізнес — ключ до відновлення країни.

Перший крок — безплатний вебінар «Інтеграція ветерана в колектив: як налагодити комунікацію та співпрацю», який відбудеться 26.06.2025 об 11:00.

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ БЕЗПЛАТНО

Адаптація ветеранів на робочому місці

Лектор: 

Іванна Давиденко

кризова та корпоративна психологиня, консультантка в інтегративному підході, авторка психологічних технік

Програма вебінару

  • Які поведінкові прояви можуть бути притаманні ветеранам
  • Які основні принципи адаптації ветерана в колективі
  • Як попередити конфлікти в колективі
  • Що має передбачити роботодавець

Щоб переглянути вебінар і отримати сертифікат, попередньо зареєструйтесь.

Поставте запитання лектору заздалегідь і отримайте відповідь на вебінарі. Для цього зареєструйтеся та натисніть кнопку «До трансляції». Своє запитання напишіть у чаті.

  • Які поведінкові прояви можуть бути притаманні ветеранам
  • Які основні принципи адаптації ветерана в колективі
  • Як попередити конфлікти в колективі
  • Що має передбачити роботодавець
  • Які поведінкові прояви можуть бути притаманні ветеранам
  • Які основні принципи адаптації ветерана в колективі
  • Як попередити конфлікти в колективі
  • Що має передбачити роботодавець
додаток

Наряд-допуск від оформлення до безпечного виконання робіт

Статті за темою

Усі статті за темою

Навчання з питань охорони праці

Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
129976

Зразок наказу про призначення відповідальних за пожежну безпеку

Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
118038

Класифікація шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу

Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
123623

Враховуємо небезпечні та шкідливі виробничі фактори

Вплив небезпечних та шкідливих виробничих факторів на працівників може бути різним залежно від типу фактора, його інтенсивності та тривалості дії. Роботодавець зобов’язаний усунути шкідливі та небезпечні виробничі фактори або мінімізувати їхній вплив до гранично-допустимих значень, встановлених у санітарних нормах, правилах і нормативно-технічній документації. Які саме вирізняють шкідливі виробничі фактори та які застосовують засоби захисту від них — далі у статті
256935

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді