Статистика травматизму: у період з 1 по 6 грудня 2015 року на підприємствах України смертельно травмовано 5 осіб
У період з 1 по 6 грудня 2015 року на підприємствах України смертельно травмовано 5 осіб: по одній особі — на підприємствах Дніпропетровської, Запорізької, Київської, Одеської та Хмельницької областей.
Випадки травмування сталися: у вугільній та гірничорудній промисловості, енергетиці, на підприємствах транспорту та в агропромисловому комплексі загинуло по 1 особі.
За даними оперативного обліку, за листопад 2015 року смертельно травмовано 29 осіб, за листопад 2014 року — 27 осіб (збільшення на 7%).
За одинадцять місяців 2015 року на підприємствах України смертельно травмовано 342 особи, за одинадцять місяців 2014 року — 516 осіб (зменшення на 34%). Основними причинами нещасних випадків стали:
- дорожньо-транспортна пригода та наїзд транспортного засобу (102 особи);
- падіння потерпілого (50 осіб);
- ураження електричним струмом (32 особи);
- падіння, обрушення предметів, матеріалів, породи, ґрунту (38 осіб);
- дія предметів та деталей, що рухаються (39 осіб);
- ведення бойових дій (20 осіб);
- навмисне вбивство (12 осіб);
- пожежа (11 осіб).
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
