Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 19.10.2012 № 815затверджено Положення про Державну воєнізовану гірничорятувальну службу у вугільній промисловості України.
Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 19.10.2012 № 815 затверджено Положення про Державну воєнізовану гірничорятувальну службу у вугільній промисловості України.
Це державна спеціалізована (воєнізована) аварійно-рятувальна служба, яка здійснює в установленому порядку обслуговування гірничих підприємств незалежно від форм власності в період їх будівництва, реконструкції, експлуатації, ліквідації або консервації.
Основними завданнями цієї служби на підприємствах, які обслуговуються, є:
- проведення аварійно-рятувальних робіт під час виникнення надзвичайних ситуацій (далі — НС);
- ліквідація НС та окремих їх наслідків;
- виконання робіт із запобігання виникненню та мінімізації наслідків НС техногенного і природного характеру та щодо захисту від них працівників та територій підприємств;
- захист навколишнього природного середовища та локалізація зони впливу шкідливих і небезпечних факторів, що виникають під час аварій та катастроф.
Відповідно втратив чинність наказ Мінвуглепрому України «Про затвердження Положення про Державну воєнізовану гірничорятувальну службу у вугільній промисловості України» від 15.07.2010 № 251.
Наказ зареєстровано в Мін’юсті 07.11.2012 за № 1871/22183, набрав чинності 03.12.2012
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
У статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії
