Як зменшити ризики від роботи в холодних умовах

Робота в холодних умовах є особливим викликом для працівників багатьох галузей, як-от: будівництво, сільське господарство, транспорт, енергетика, логістика, а також для людей, що працюють у відкритих просторах або у спеціалізованих холодних приміщеннях. Низька температура  ускладнює виконання завдань і негативно впливає на здоров’я та безпеку працівників.

Як організувати роботу на відкритих територіях в осінньо-зимовий період

Для того щоб організм функціонував нормально,  важливо підтримувати постійну температуру тіла на рівні +36,6 °C. Холод порушує тепловий баланс, що може призвести до проблем зі здоров’ям, особливо якщо врахувати вплив низької температури, вітру та вологості.

Низькі температури знижують чутливість і спритність пальців, що створює ризик під час виконання точних завдань. Довготривале перебування на холоді призводить до втрати м’язової сили, затвердіння суглобів і зниження психічної активності. Усі ці фактори збільшують кількість нещасних випадків.

Основні ризики під час роботи в холоді:

1. Гіпотермія. Настає, коли температура тіла падає нижче норми. Симптоми: тремтіння, сплутаність свідомості, втомлюваність.
2. Обмороження. Ураження тканин шкіри, найчастіше пальців, вух, носа. У важких випадках можливе постійне пошкодження чи ампутація.
3. Зниження продуктивності. Холод уповільнює фізичну активність, знижує чутливість кінцівок і когнітивні здібності, збільшуючи ризик нещасних випадків.
4. Травматизм. Замерзлі поверхні підвищують ймовірність падінь та інших травм.
5. Серцево-судинні проблеми. Тривалий вплив холоду може спричинити спазм судин і підвищити ризик серцевих нападів.

Дізнавайтеся більше в Системі

• Як зменшити вплив несприятливих погодних умов на працівників
• Як утримувати взимку прибудинкові території
• Пам’ятка. Як захистити працівників від переохолодження
• Добірка зимових шпаргалок і пам’яток
• Як запобігти профзахворюванням, що спричиняє дія зниженої температури

Для того щоб зменшити ризики для працівників, які виконують роботи на холоді, забезпечте їх утепленим спецодягом, іншими ЗІЗ, теплими приміщеннями, організуйте графік роботи з урахуванням перерв на обігрів і відпочинок. 

Рекомендації для роботи на холоді:

• Одяг. Багатошаровий одяг із теплоізоляційними й водонепроникними матеріалами.
• Перерви для обігріву та відпочинку. Регулярні перерви у теплому приміщенні, гарячі напої.
• Командна робота. Виконання робіт групами для оперативної допомоги у разі небезпеки.
• Технічні засоби. Використання обігрівачів і вентиляції у приміщеннях.
• Навчання. Розпізнавання ознак обмороження, інформування про ризики.
• Медичний контроль. Регулярні огляди для виявлення працівників із підвищеним ризиком.

Нові працівники повинні поступово адаптуватися до роботи в холоді. 

Джерело: Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці