Держпраці закликає працівників і роботодавців приділяти особливу увагу безпеці праці в зимовий період
Робота в холодних умовах є особливим викликом для працівників багатьох галузей, як-от: будівництво, сільське господарство, транспорт, енергетика, логістика, а також для людей, що працюють у відкритих просторах або у спеціалізованих холодних приміщеннях. Низька температура ускладнює виконання завдань і негативно впливає на здоров’я та безпеку працівників.
Як організувати роботу на відкритих територіях в осінньо-зимовий період
Для того щоб організм функціонував нормально, важливо підтримувати постійну температуру тіла на рівні +36,6 °C. Холод порушує тепловий баланс, що може призвести до проблем зі здоров’ям, особливо якщо врахувати вплив низької температури, вітру та вологості.
Низькі температури знижують чутливість і спритність пальців, що створює ризик під час виконання точних завдань. Довготривале перебування на холоді призводить до втрати м’язової сили, затвердіння суглобів і зниження психічної активності. Усі ці фактори збільшують кількість нещасних випадків.
Основні ризики під час роботи в холоді:
- Гіпотермія. Настає, коли температура тіла падає нижче норми. Симптоми: тремтіння, сплутаність свідомості, втомлюваність.
- Обмороження. Ураження тканин шкіри, найчастіше пальців, вух, носа. У важких випадках можливе постійне пошкодження чи ампутація.
- Зниження продуктивності. Холод уповільнює фізичну активність, знижує чутливість кінцівок і когнітивні здібності, збільшуючи ризик нещасних випадків.
- Травматизм. Замерзлі поверхні підвищують ймовірність падінь та інших травм.
- Серцево-судинні проблеми. Тривалий вплив холоду може спричинити спазм судин і підвищити ризик серцевих нападів.
Для того щоб зменшити ризики для працівників, які виконують роботи на холоді, забезпечте їх утепленим спецодягом, іншими ЗІЗ, теплими приміщеннями, організуйте графік роботи з урахуванням перерв на обігрів і відпочинок.
Рекомендації для роботи на холоді:
- Одяг. Багатошаровий одяг із теплоізоляційними й водонепроникними матеріалами.
- Перерви для обігріву та відпочинку. Регулярні перерви у теплому приміщенні, гарячі напої.
- Командна робота. Виконання робіт групами для оперативної допомоги у разі небезпеки.
- Технічні засоби. Використання обігрівачів і вентиляції у приміщеннях.
- Навчання. Розпізнавання ознак обмороження, інформування про ризики.
- Медичний контроль. Регулярні огляди для виявлення працівників із підвищеним ризиком.
Нові працівники повинні поступово адаптуватися до роботи в холоді.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 допоможе оформити факт нещасного випадку на підприємстві. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті.
Зі статті ви дізнаєтеся, кого призначити відповідальним за пожежну безпеку на підприємстві, що має знати та вміти така особа, які завдання та функції повинна виконувати особа, відповідальна за пожежну безпеку на підприємстві.
Інструкція про заходи пожежної безпеки для автомобіля є обов’язковою для виконання водіями автомобілів. За потреби адаптуйте примірну інструкцію до умов вашого підприємства.
Підприємства, які надають послуги з автомобільних перевезень, зобов’язані провести навчання та інструктажі для водіїв, залучених до роботи за наймом. З метою підвищення практичних вмінь водіїв для них організовують низку інструктажів, спрямованих на ознайомлення робітників із умовами безпеки дорожнього руху.
Воєнний час — це період, коли рівень стресу, тривожності та емоційного навантаження серед працівників значно зростає. Хто надає психосоціальну підтримку, як її запровадити та які психологічні аспекти вона охоплює – дізнайтеся у статті.
Робота в холодних умовах є особливим викликом для працівників багатьох галузей, як-от: 
Нові працівники повинні поступово адаптуватися до роботи в холоді. 
