Нові Правила з охорони праці під час виробництва деревоволокнистих плит

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ці Правила поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правових форм, які здійснюють діяльність, пов’язану з обробленням деревини та виготовленням виробів з деревини.

Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 14.12.2012 № 1424 затверджено Правила з охорони праці під час виробництва деревоволокнистих плит (НПАОП 20.0-1.03-13).

Ці Правила поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правових форм, які здійснюють діяльність, пов’язану з обробленням деревини та виготовленням виробів з деревини, та є обов’язковими для роботодавців та працівників, які виконують роботи із зазначеного виробництва.

Внесено зміни до Правил охорони праці в деревообробній промисловості, затверджених наказом Держгірпромнагляду від 31.01.2005 № 20 (НПАОП 20.0-1.02-05), згідно з якими виключено пункт 6.7 «Вимоги безпеки під час виробництва деревоволокнистих плит» глави 6 цих Правил.

Вважаються такими, що не застосовуються на території України, ОСТ 13-85-80 «ССБТ. Производство древесноволокнистых плит», затверджений Міністерством лісової і деревообробної промисловості СРСР від 14.04.1980 (НПАОП 20.1-7.01-80).

Наказ зареєстровано в Мін’юсті 08.01.2013 за № 72/22604, набрав чинності 19.02.2013

додаток

https://seminar.expertus.com.ua/1924-okhorona-pratsi-v-systemi-esg-iak-vykonaty-vymohy-staloho-rozvytku

Статті за темою

Усі статті за темою

Інструкції з охорони праці в закладах освіти

Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
74056

Система мотивації працівників після літніх відпусток

Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
1961

Потенційні загрози під час відключень світла на підприємстві

У статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії
2701

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді