Через підняття рівня води попереджають про часткове затоплення сільгоспугідь
Державна служба з надзвичайних ситуацій попередила про підняття рівня води у Дніпрі, Десні та Дністрі.
Як діяти в разу підтоплення
Так, надзвичайники повідомили про затоплення заплавних територій та доріг, що може призвести до порушенням транспортного сполучення з окремими населеними пунктами на Чернігівщині (Новгород-Сіверський, Корюківський, Ніжинський, Чернігівський райони). Також відбувається підтоплення (з можливим початковим затопленням сільськогосподарських угідь) у пониззі Дністра на Одещині (Одеський район).
Здебільшого ці ситуації кваліфікують як І (жовтий) рівень небезпеки. Лише в окремих районах Чернігівщини внаслідок підвищеної водності Дніпра оголошено ІІ (помаранчевий) рівень.
Водночас на Дніпропетровщині, Херсонщині та Запоріжжі через спустошення Каховського водосховища рівень води суттєво нижчий за відмітки водозаборів у Дніпропетровській, Запорізькій, Херсонській областях (ІІІ, коричневий рівень небезпеки).
Джерело: ДСНС
Перед проведенням інструктажів з охорони праці на підприємстві потрібно видати відповідний наказ. У статті ви знайдете зразок наказу про проведення інструктажів з охорони праці, підготовлений експертом
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці проводиться відповідно до вимог чинного законодавства. Як відбувається перевірка знань? Які зміни в організації проведення перевірки відбулися? Усі відповіді — далі в статті
На початку кожного року фахівці СОП оновлюють накази з охорони праці. Корисна інформація про такі накази, їх види, нормативне регулювання, зразки ─ все це і багато іншого далі в статті
Ефективна робота з профілактики виробничого травматизму на виробництві залежить від належної підготовки, навчання та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці. Провести перевірку знань допоможе орієнтовний перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників підприємства, підготовлений експертом
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.