Травми через сп'яніння: нові правила оформлення у лікарняному

МОЗ наказом від 15.01.2024 № 78 (далі — Наказ) уніс зміни до пункту 3 розділу II Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого його наказом від 17.06.2021 № 1234 (далі — Порядок).

Чи можна зобов’язати працівників проходити огляд «на тверезість» на роботі

Зміни до Порядку, зокрема, уточнюють:

якщо тимчасова непрацездатність виникла через алкогольне та/або наркотичне сп’яніння, відмітка про це ставитиметься в усіх листках непрацездатності, що складають один страховий випадок.

Наказ також скасовує обмеження в часі дії «в період до 1 травня 2022 року» для норми абзацу 3 пункту 3 розділу ІІ Порядку. Згідно з нею на підставі даних медичних висновків, що складають один випадок тимчасової непрацездатності та які містять посилання на запис у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я про попередній медичний висновок, формуються листки непрацездатності як продовження випадку непрацездатності в порядку черговості, незалежно від статусу раніше сформованих листків непрацездатності (крім статусу «сформовано помилково»). Тобто надалі таке правило діятиме безстроково.

Читайте також:

• Коли провести інструктаж працівнику, який перебував на лікарняному
• Як зменшити ризик травм працівників узимку
• Аналізуємо причини нещасних випадків: приклади з досвіду
• Як розслідувати аварії на об’єктах підвищеної небезпеки за новим Порядком

Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.