Відбувся Третій Конгрес роботодавців м. Києва

18 грудня 2013 року у приміщенні Центру культури та мистецтв НАУ відбувся третій Конгрес роботодавців м. Києва. Захід був організований Київським міським центром зайнятості.

18 грудня 2013 року у приміщенні Центру культури та мистецтв НАУ відбувся третій Конгрес роботодавців м. Києва. Захід був організований Київським міським центром зайнятості. Мета Конгресу — збільшення довіри роботодавців до діяльності служби зайнятості, залучення їх до співпраці як потенційних партнерів з питань забезпечення зайнятості киян через працевлаштування на заявлені роботодавцем вакансії.

На церемонії відкриття третього Конгресу роботодавців м. Києва з вітальним словом виступили директор столичної служби зайнятості Сухомлин Віктор Борисович, президент Київської торгово-промислової палати, заслужений економіст України Засульський Микола Васильович, голова Правління Київської міської організації роботодавців Антонюк Андрій Сергійович, начальник територіальної державної інспекції з питань праці у м. Києві Владислав Степанович Андрієнко.

Під час урочистої церемонії відкриття відбулось нагородження дипломами представників підприємств, установ, організацій м. Києва, які є активними партнерами у реалізації державної політики зайнятості у п’яти номінаціях. За мобільність у співпраці зі службою зайнятості отримали нагороди: Управління праці та соціального захисту населення Святошинської районної в м. Києві державної адміністрації, «Київський завод шампанських вин «Столичний», ТОВ «Текс-Стиль», КП «Київський метрополітен»; за розвиток кадрового потенціалу: дочірнє підприємство Публічного акціонерного товариства «Київхліб «Хлібокомбінат № 10», ТОВ «Хочудом», КП «Дарницьке трамвайне ремонтно-експлуатаційне депо», КП «Київський метрополітен»; за забезпечення гарантованого працевлаштування окремим категоріям громадян, які потребують соціального захисту: ТОВ «МетроФарм», ТОВ «Еко», комунальний вищий навчальний заклад Училище хореографічного мистецтва Київська муніципальна українська академія танцю імені Сержа Лифаря, Державне підприємство «Антонов»; за соціальну інтеграцію людей з інвалідністю до праці: КП «Липкижитлосервіс», ТОВ «Автошик», КП «Керуюча дирекція», ПАТ Акціонерний банк «Укргазбанк»; за суспільно корисну тимчасову зайнятість: комунальні підприємства по утриманню зелених насаджень Оболонського, Голосіївського, Деснянського районів м. Києва, Всеукраїнська громадська організація «Всеукраїнська профспілка працездатних інвалідів».

Шеф-редактор провідного кадрового журналу «Кадровик-01», великої кадрової енциклопедії «Бібліотека Кадровика» та експертно-правової системи «Експертус Кадри», експерт у сфері регулювання трудових відносин Ірина Іванченко провела тренінг-семінари з найактуальніших тем кадрової практики: «Запобігання дискримінації в оголошеннях про вакансії: нові норми законодавства. Захист персональних даних: зміни з 1 січня 2014 року», «Квота для працевлаштування: розраховуємо, виконуємо, звітуємо про виконання. Фінансові пільги роботодавцям: як отримати компенсацію єдиного соціального внеску».          

До уваги представників кадрових служб були запропоновані презентації  президента групи компаній «Територія бізнесу», кандидата економічних наук, бізнес-тренера Андрія Якиміва на тему: «Сімейне підприємництво — шлях до економічного добробуту нації» та президента Київської торгово-промислової палати, заслуженого економіста України Миколи Засульського на тему: «Роль Київської торгово-промислової палати у зміцненні зв’язків та розвитку співпраці між бізнесом та владою», голови Правління Київської міської організації роботодавців Андрія Антонюка на тему: «Зроби для України більше».

Актори театру-студії «Чорний квадрат» провели театралізовану презентацію роботи служби у «Віртуальному центрі зайнятості». Глядачам було продемонстровано 5 сцен, які ознайомили глядачів із основними послугами для роботодавців.

У Конгресі взяли участь близько 1000 представників підприємств, організацій, установ м. Києва. Всі учасники отримали Сертифікат про участь у Конгресі роботодавців м. Києва.

На заході були присутні представники таких засобів масової інформації, як телеканали «УТР», «БТБ», «Тоніс», КДР ТРК, «112», телевізійна студія «Економічний вісник», радіо «Голос Києва», інформаційне агентство «УНН» та ін. Для них була організована прес-конференція за участю директора столичної служби зайнятості Сухомлина В. Б., президента Київської торгово-промислової палати, заслуженого економіста України Засульського М. В., голови Правління Київської міської організації роботодавців Антонюка А. С., начальника територіальної державної інспекції з питань праці у м. Києві Андрієнка В. С. Вони відповіли на численні запитання журналістів щодо актуальної ситуації на ринку праці столиці та послуг для роботодавців, які надає Київський міський центр зайнятості.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Організація навчання працівників з електробезпеки

Які існують форми навчання працівників, котрі обслуговують електроустановки споживачів, якими документами має бути врегульоване таке навчання. Більше про навчання та інструктаж працівників з електробезпеки — у статті.
18995

Розробляємо План роботи служби охорони праці

Для ефективної роботи служба охорони праці розробляє план заходів з охорони праці. Які питання мають бути охоплені в ньому, які заходи та терміни передбачені? Скачайте план роботи служби з охорони праці, підготовлений експертом, та дізнайтеся відповіді на ці та інші актуальні питання.
38088

Вимоги до організації робочого місця працівника з охорони праці

Організація робочого місця працівника з охорони праці є важливим аспектом забезпечення безпеки на робочому місці. Що таке робоче місце та робоча зона? Як має виглядати безпечне робоче місце? Чи є санітарно-гігієнічні вимоги до робочого місця? Якою має бути площа робочого місця на одного працівника? Відповіді на ці питання та все про вимоги до організації робочого місця – у статті.
122

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті.
15330

Інженер з охорони праці за сумісництвом

У законодавстві чітко вказано, в який випадках інженер з охорони праці за сумісництвом працювати може, а в яких — ні. Також потрібно розрізняти поняття «сумісництво» та «суміщення». Як не порушити законодавство — далі у статті.
22333

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді