Підпишіться на Telegram-канал 
Навчання і перевірка знань з охорони праці працівників закладів освіти
Педпрацівник має право отримати допомогу на оздоровлення з будь-якою частиною щорічної відпустки.
Держава забезпечує педагогічним і науково-педагогічним працівникам виплату допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки (ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII).
МОН роз’яснило, що у випадку, коли педпрацівник вже отримав частину щорічної основної відпустки, але йому не виплатили допомогу на оздоровлення, він має право її отримати з будь-якою іншою частиною відпустки за відповідний період роботи (лист від 14.07.2022 № 1/7922-22).
Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 40% електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
