Територіальні управління Держгірпромнагляду у Луганській та Донецькій областях змінили свої адреси
Відповідно до розпорядження КМУ від 07.11.2014 № 1085-р «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження» та наказу Держгірпромнагляду від 17.11.2014 № 151 «Про переміщення державних установ, підприємств, що належать до сфер управління Держгірпромнагляду» визначено місцезнаходження:
- територіального управління Держгірпромнагляду у Луганській області — м. Лисичанськ, вул. Малиновського, 1 (тел. 06451-73-749);
- ДП «Луганський ЕТЦ» — м. Сєвєродонецьк, вул. Єгорова, 22 офіс. 401, (тел. 06452-410-63);
- територіального управління Держгірпромнагляду у Донецькій області м. Димитров, вул. Ватутіна, 1 (тел. 06239-641-58);
- ДП «Донецький ЕТЦ» — м. Димитров, вул. Ватутіна, 18 А.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Підпишіться на Telegram-канал 
