Одна з найважливіших законодавчих новацій 2014 року — Зміна № 2 до Класифікатора професій, затверджена у листопаді 2014-го, у грудневому випуску «Кадровик-01» (№ 12/2014)
Одна з найважливіших законодавчих новацій 2014 року — Зміна № 2 до Класифікатора професій, затверджена у листопаді 2014-го, у грудневому випуску «Кадровик-01» (№ 12/2014)
Читайте в грудневому номері:
- Перенесення робочих днів на новорічні свята у 2015 році
- Новий Порядок подання та оформлення документів для призначення пенсій
- Неповний та скорочений робочий час на підприємстві: яка різниця
- Зараховуємо одного з батьків, який має дітей віком до шести років, до квоти для працевлаштування
- Як прийняти на українське підприємство кримчанина, який працює на російському підприємстві
- Чи обов’язково на вимогу військового комісаріату надавати списки військовозобов’язаних
Повний зміст журналу «Кадровик-01» (№ 12/2014)
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
