Інфостенд. Компенсації витрат роботодавцю на оплату праці ВПО
Кабмін постановою від 21.06.2022 № 735 змінив Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб унаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану, затверджений постановою КМУ від 20.03.2022 № 331 (далі — Порядок).
Роботодавець, згідно зі змінами, може подати до міського, районного, міськрайонного центру зайнятості або філії регіонального центру зайнятості (далі — центр зайнятості):
- або копію наказу про працевлаштування особи;
- або документ, що підтверджує працевлаштування на умовах, передбачених пунктом 2 Порядку.
Роботодавцю автоматично програмні засоби порталу «Дія» надсилають інформаційне повідомлення про подання заяви.
Як правильно скласти наказ про прийняття на роботу зі шкідливими умовами
За перший місяць роботи працівника компенсацію роботодавцю будуть перераховувати протягом п’яти робочих днів після зарахування коштів на рахунок регіонального центру зайнятості.
- Чи може ВПО працювати за сумісництвом, якщо на основному місці роботи оформили простій
- Як організувати роботу працівників і підприємств під час воєнного стану
- Які вимоги законодавства щодо прийняття на роботу зі шкідливими умовами праці
- Чи потрібна відмітка про вступний інструктаж у наказі про прийняття на роботу
Якщо за результатами перевірки підтвердиться факт невідповідності роботодавця або працівника вимогам Порядку, після прийняття центром зайнятості рішення щодо надання компенсації витрат:
- рішення скасують;
- кошти, виплачені роботодавцю, підлягають поверненню.
Скачайте наказ про оголошення простою під час воєнного стану
Якщо на дату прийняття рішення трудові відносини з працівником припинені, суму компенсації виплачують пропорційно відпрацьованому часу на місяць.
Джерело: Урядовий портал
Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 40% електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
