Зловмисники вимагають у роботодавців гроші на придбання військової амуніції
Як укомплектувати та зберігати аптечку на підприємстві
Злодії під виглядом посадових осіб Держпраці надсилають SMS-повідомлення підприємцям із проханням терміново допомогти зібрати кошти на військову амуніцію. Автори неправдивих повідомлень розповідають, що наче через збіг обставин їхніх колег направляють у зону бойових дій, але без комплектів аптечок. При цьому шахраї вказують номер телефону установи, дані посадовців, які є у відкритому доступі.
Держпраці наголошує: жодних повідомлень такого змісту посадові особи нікому не надсилали!
Якщо ви отримали такі SMS, негайно зверніться до правоохоронних органів.
За матеріалами Держпраці
Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 40% електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
