Зловмисники вимагають у роботодавців гроші на придбання військової амуніції
Як укомплектувати та зберігати аптечку на підприємстві
Злодії під виглядом посадових осіб Держпраці надсилають SMS-повідомлення підприємцям із проханням терміново допомогти зібрати кошти на військову амуніцію. Автори неправдивих повідомлень розповідають, що наче через збіг обставин їхніх колег направляють у зону бойових дій, але без комплектів аптечок. При цьому шахраї вказують номер телефону установи, дані посадовців, які є у відкритому доступі.
Держпраці наголошує: жодних повідомлень такого змісту посадові особи нікому не надсилали!
Якщо ви отримали такі SMS, негайно зверніться до правоохоронних органів.
За матеріалами Держпраці
Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 40% електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Підпишіться на Telegram-канал 
