Чи може роботодавець самостійно проводити санітарно-гігієнічні дослідження

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Чи може роботодавець самостійно проводити санітарно-гігієнічні дослідження

Як скласти Карту умов праці

Гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводять лабораторії, атестовані Держпраці та МОЗ у порядку, визначеному Мінсоцполітики разом із МОЗ. Підстава — пункт 7 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою КМУ від 01.08.1992 № 442.

Якщо на вашому підприємстві створена лабораторія, яка відповідає зазначеному критерію, проводьте гігієнічні дослідження силами власної лабораторії.

Олександр Пількевич

експерт з питань пожежної безпеки та охорони праці, адвокат

Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 50% електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Комісія з питань надзвичайних ситуацій

Для чого створюють комісію з питань надзвичайних ситуацій, які документи розробити для її функціонування та як спланувати роботу комісії ‒ далі у статті
23447

Охорона праці водіїв

Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
3831

Інструктажі з пожежної безпеки: види, порядок проведення

Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
181365

Безпека праці дистанційних працівників

Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
24107

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді