Дізнайтеся, чи можуть держслужбовці працювати дистанційно у період воєнного стану
Як організувати роботу працівників і підприємств під час воєнного стану
Організацію роботи державних службовців і працівників державних органів у період воєнного стану врегульовує постанова КМУ від 12.04.2022 № 440.
Документ установлює, що у період воєнного стану керівник держслужби в державному органі може встановити для держслужбовців і працівників держорганів, які перебувають на території України, дистанційну роботу. Умова — наявність організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов'язків.
Працювати за межами України держслужбовці й працівники держорганів можуть лише у разі службового відрядження, оформленого в установленому порядку.
Як розслідувати нещасний випадок з працівником, що стався під час відрядження за кордоном
Якщо держслужбовець або працівник держоргану в Україні перебуває в робочий час поза межами робочого місця без рішення керівника державної служби або за кордоном, до них може бути застосоване дисциплінарне стягнення відповідно до закону. Виняток — перебування у службовому відрядженні.
Постанова також скасовує Зміни до Типових правил внутрішнього трудового розпорядку, затверджені наказом НАДС від 17.03.2022 № 20-22.
Джерело: Урядовий портал
Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку. У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 50% на пів року наш електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці.
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
Як розслідувати нещасний випадок з працівником, що стався під час відрядження за кордоном
