Кількість днів для відпочинку збільшена через святкові та пам’ятні дати
На перші дні місяця припадає одразу два свята, які є вихідними, — День праці та Великдень. Оскільки це субота та неділя, неробочі дні перенесено на 3 та 4 число місяця. Тож громадяни зможуть відпочивати чотири дні поспіль.
Як провести захід до Дня охорони праці
Аналогічна ситуація і з 9 травня, коли відзначають День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні. Ця дата припадає на неділю, тож у понеділок 10 травня українці також зможуть залишитися вдома на другі впродовж місяця подовжені вихідні.
Решта вихідних у травні — за календарем.
Загалом на місяць припадає 18 робочих днів.
Вам також може знадобитися:
Зауважимо, згідно з ч. 3 ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Залучення ж до роботи у вихідні та святкові дні може відбуватися лише за певних умов, визначених законодавством.
Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
Ознайомтеся з порядком проведення обов'язкових медоглядів для працівників молочно-товарної ферми, де утримується велика рогата худоба. Дізнайтеся, хто відповідає за організацію таких медичних оглядів, та які працівники повинні пройти профілактичний медогляд, далі у статті
На підприємстві необхідно скласти план-графік проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці. План-графік навчання з охорони праці доцільно розробити напередодні нового календарного року. Які вимоги до форми цього документа — дізнайтеся зі статті
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Скачайте зразок наказу про організацію навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві. Цей зразок, розроблений експертом, можна швидко адаптувати до умов вашого підприємства
Підпишіться на Telegram-канал 
