Кількість днів для відпочинку збільшена через святкові та пам’ятні дати
На перші дні місяця припадає одразу два свята, які є вихідними, — День праці та Великдень. Оскільки це субота та неділя, неробочі дні перенесено на 3 та 4 число місяця. Тож громадяни зможуть відпочивати чотири дні поспіль.
Як провести захід до Дня охорони праці
Аналогічна ситуація і з 9 травня, коли відзначають День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні. Ця дата припадає на неділю, тож у понеділок 10 травня українці також зможуть залишитися вдома на другі впродовж місяця подовжені вихідні.
Решта вихідних у травні — за календарем.
Загалом на місяць припадає 18 робочих днів.
Вам також може знадобитися:
Зауважимо, згідно з ч. 3 ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Залучення ж до роботи у вихідні та святкові дні може відбуватися лише за певних умов, визначених законодавством.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
Для введення в дію інструкцій з охорони праці керівник закладу освіти видає відповідний наказ. До наказу доцільно додати перелік інструкцій, що затверджуються та вводяться в дію
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
