Кількість днів для відпочинку збільшена через святкові та пам’ятні дати
На перші дні місяця припадає одразу два свята, які є вихідними, — День праці та Великдень. Оскільки це субота та неділя, неробочі дні перенесено на 3 та 4 число місяця. Тож громадяни зможуть відпочивати чотири дні поспіль.
Як провести захід до Дня охорони праці
Аналогічна ситуація і з 9 травня, коли відзначають День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні. Ця дата припадає на неділю, тож у понеділок 10 травня українці також зможуть залишитися вдома на другі впродовж місяця подовжені вихідні.
Решта вихідних у травні — за календарем.
Загалом на місяць припадає 18 робочих днів.
Вам також може знадобитися:
Зауважимо, згідно з ч. 3 ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Залучення ж до роботи у вихідні та святкові дні може відбуватися лише за певних умов, визначених законодавством.
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Підпишіться на Telegram-канал 
