Фахівці ФСС з ТВП роз’яснили, як нарахувати допомогу по вагітності та пологах, якщо її розмір за місяць менший за розмір мінімальної зарплати
Фахівці ФСС з ТВП у листі від 15.05.2015 № 5.2-32-862 роз’яснили, як нарахувати допомогу по вагітності та пологах, якщо її розмір за місяць менший за розмір мінімальної зарплати.
У такому випадку необхідно здійснити доплату до суми допомоги по вагітності та пологах, розраховану із розміру мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку (1218 грн.).
Для цього сума доплати розраховується як різниця між фактичним розміром та сумою допомоги на рівні мінімальної: 1218 грн. ÷ 30,44 х 126 к. дн. = 5041,26 грн.
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Підпишіться на Telegram-канал 
