Виконавча дирекція ФСС з ТВП розглянула питання створення комісії із соціального страхування на новому підприємстві
Виконавча дирекція ФСС з ТВП у листі від 09.04.2014 № 5.1-31-774 повідомляє таку інформацію. Якщо кiлькiсть працюючих за трудовими договорами на пiдприємствi не перевищує 15 осiб, то обирається уповноважений iз соцiального страхування, якщо ж кiлькiсть осiб перевищує 15, то слiд створювати комiсiю.
На новоствореному пiдприємствi комiсiя (уповноважений) iз соцiального страхування створюється (обирається) у мiсячний строк пiсля державної реєстрацiї пiдприємства. Якщо протягом мiсяця цього не зроблено, то обов’язки уповноваженого iз соцiального страхування бере на себе керiвник пiдприємства.
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
Для введення в дію інструкцій з охорони праці керівник закладу освіти видає відповідний наказ. До наказу доцільно додати перелік інструкцій, що затверджуються та вводяться в дію
