Безоплатний вебінар для передплатників «Кадровик-01» «Кадрова практика — 2016: питання на часі»

Теми:
Запрошуємо на БЕЗОПЛАТНИЙ ВЕБІНАР «Кадрова практика — 2016: питання на часі»

Усі передплатники журналу «Кадровик-01» у 2016 році вже користуються приємними і корисними бонусами:

  • отримують телефонну консультацію на Гарячій Лінії Кадровика;
  • двічі на тиждень одержують електронну газету «Ранкові новини Кадровика» з найсвіжішими кадровими новинами.

До того ж у 2016 році заплановані 4 маштабні вебінари за актуальними темами, взяти участь у яких передплатники «Кадровик-01» можуть БЕЗОПЛАТНО.

Перший такий безоплатний вебінар «Кадрова практика — 2016: питання на часі» відбудеться 25 березня 2016 року о 14:30.

Лектори:

Ірина ІВАНЧЕНКО, шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та системи «Експертус Кадри»

Ірина ЖИТКОВА, головний редактор Експертус Кадри

У програмі вебінару:

  • Кадрове діловодство у 2016 році
  • Упроваджуємо у щоденну роботу нові Правила організації діловодства та архівного зберігання документів
  • Проект Трудового кодексу: переваги для роботодавця і працівника
  • Огляд новацій від учасника Робочої групи Верховної Ради України з доопрацювання проекту Трудового кодексу

Попередня реєстрація на вебінар обовязкова!

Після цього на вказану електронну адресу вам надійде лист-підтвердження з посиланням на кімнату вебінару.

ВАЖЛИВО! Перед початком вебінару вам потрібно перейти за посиланням до кімнати вебінару +  ввести код підтвердження*

*Код підтвердження участі у вебінарі шукайте у лютневому випуску журналу «Кадровик-01» № 02/2016

Якщо ви знайомитеся з нашими виданнями вперше, передплатити «Кадровик-01» ви можете у видавництві онлайн або зателефонувавши нашим менеджерам за номером

0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012

Ми раді вітати кожного і сподіваємося на багаторічну співпрацю!

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як правильно скласти наказ про прийняття на роботу зі шкідливими умовами

Законодавство зобов’язує роботодавців інформувати працівників про умови праці робочому місці. Якщо вони несприятливі — потрібно це вказати у наказі про прийняття на роботу. Як скласти наказ про прийняття на роботу зі шкідливими умовами праці без помилок, дізнайтеся зі статті.
16585

Вимоги до організації робочого місця працівника з охорони праці

Організація робочого місця працівника з охорони праці є важливим аспектом забезпечення безпеки на робочому місці. Що таке робоче місце та робоча зона? Як має виглядати безпечне робоче місце? Чи є санітарно-гігієнічні вимоги до робочого місця? Якою має бути площа робочого місця на одного працівника? Відповіді на ці питання та все про вимоги до організації робочого місця – у статті.
32

Посадова інструкція інженера з пожежної безпеки

Посадова інструкція інженера з пожежної безпеки встановлює обов’язки, права, основні напрями роботи працівника, відповідального за пожежну безпеку та утримання й експлуатацію засобів протипожежного захисту. Скачайте інструкцію та адаптуйте до умов вашого підприємства.
12723

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті.
14227

Інженер з охорони праці за сумісництвом

У законодавстві чітко вказано, в який випадках інженер з охорони праці за сумісництвом працювати може, а в яких — ні. Також потрібно розрізняти поняття «сумісництво» та «суміщення». Як не порушити законодавство — далі у статті.
22149

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді