У листі від 22.06.2015 № 802/13/84-15 фахівці Мінсоцполітики повідомили інформацію щодо обчислення середньої заробiтної плати для оплати часу вiдпусток мобiлiзованого працiвника
У листі від 22.06.2015 № 802/13/84-15 фахівці Мінсоцполітики повідомили інформацію щодо обчислення середньої заробiтної плати для оплати часу вiдпусток мобiлiзованого працiвника.
Зокрема, зазначено, що до виплат, якi враховуються при обчисленнi середньої заробiтної плати для оплати часу вiдпусток, вiдносяться:
- основна заробiтна плата (тарифна ставка, оклад);
- доплати i надбавки;
- премiї, якi мають постiйний характер;
- винагорода за вислугу рокiв та пiдсумками роботи за рiк;
- iндексацiя та виплати за час, протягом якого працiвнику зберiгається середнiй заробiток, в т.ч. час, коли працiвники проходять вiйськову службу за призовом пiд час мобiлiзацiї.
Нарахування провадиться шляхом дiлення сумарного заробiтку за останнi перед наданням вiдпустки 12 мiсяцiв на вiдповiдну кiлькiсть календарних днiв року (за винятком святкових i неробочих днiв, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днiв вiдпустки.
Нагадаємо, що обчислення середньої заробiтної плати для нарахування виплат за час вiдпусток провадиться згiдно з Порядком обчислення середньої заробiтної плати, затвердженим постановою КМУ вiд 08.02.1995 № 100.
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
