У листі від 22.06.2015 № 802/13/84-15 фахівці Мінсоцполітики повідомили інформацію щодо обчислення середньої заробiтної плати для оплати часу вiдпусток мобiлiзованого працiвника
У листі від 22.06.2015 № 802/13/84-15 фахівці Мінсоцполітики повідомили інформацію щодо обчислення середньої заробiтної плати для оплати часу вiдпусток мобiлiзованого працiвника.
Зокрема, зазначено, що до виплат, якi враховуються при обчисленнi середньої заробiтної плати для оплати часу вiдпусток, вiдносяться:
- основна заробiтна плата (тарифна ставка, оклад);
- доплати i надбавки;
- премiї, якi мають постiйний характер;
- винагорода за вислугу рокiв та пiдсумками роботи за рiк;
- iндексацiя та виплати за час, протягом якого працiвнику зберiгається середнiй заробiток, в т.ч. час, коли працiвники проходять вiйськову службу за призовом пiд час мобiлiзацiї.
Нарахування провадиться шляхом дiлення сумарного заробiтку за останнi перед наданням вiдпустки 12 мiсяцiв на вiдповiдну кiлькiсть календарних днiв року (за винятком святкових i неробочих днiв, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днiв вiдпустки.
Нагадаємо, що обчислення середньої заробiтної плати для нарахування виплат за час вiдпусток провадиться згiдно з Порядком обчислення середньої заробiтної плати, затвердженим постановою КМУ вiд 08.02.1995 № 100.
Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.
Робота, пов’язана з керуванням транспортними засобами, вимагає підвищеної концентрації уваги, що часто призводить до надмірного емоційного та нервового напруження. Тому так важливо правильно урегулювати робочий час та час відпочинку водіїв.
Інженер з охорони праці не займається законотворчістю, однак опрацювання нормативної бази — складова його роботи. Він має знати, які існують нормативно-правові акти з охорони праці та як їх правильно застосовувати. Про основні нормативні документи з охорони праці — далі у статті.
Одним із основних видів контролю за станом охорони праці на підприємстві є триступеневий адміністративно-громадський контроль. Хто та як має його організувати? Чи обов’язково всім підприємствам дотримуватись триступеневої схеми контролю, — роз'яснюємо у статті.
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Підпишіться на Telegram-канал 
